一、立即辞职走人的情形
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。也就是说，在这种情况下，不需要办任何手续，不需要通知单位，直接走人即可!
二、通知即可辞职情形
以下情况可以随时解除劳动合同，但应给单位即时通知：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(5)因用人单位欺诈、胁迫或乘人之危而与劳动者订立劳动合同，致使劳动合同无效的。
