加（微信：New-leaders）进入《领导者管理笔记》读者群►领导者说：解决问题的能力基本上是管理者最重要的技能之一，解决问题的高手是天生的吗？大部分人需要通...(展开)

CEO（Chief Executive officer）也叫“首席执行官”，是一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员。一个好的CEO一定要是一位成功的领导者...(展开)

仅仅“知道”，拥有单纯的“知识”是不够的，还必须具备信念，将“知识”提升到“见识”的水平；还必须不畏任何艰难阻碍，勇于执行，将“见识”提升到“胆识”的境界。——...(展开)

一个人之所以被任命为领导，并不是因为他无所不知，或者有能力制定所有决策，而是因为他懂得汇集众人的智慧，并为完成工作创造条件。因此，公司内部必须做到真正的授权，而...(展开)

作者|刘澜北大汇丰商学院副教授来源|中欧商业评论ID|ceibs-cbr未被发现的游戏本质不懂得游戏，我们也不懂得管理或者领导力。市面上所谓的“游戏化管理”，比...(展开)

作者 | 吉田幸弘还在按传统的方式做领导？那就真的要等00后来整顿职场了。最近网上流传着一则“00后”女孩应聘时怒怼企业招聘人的视频，这则视频不知道是自媒体的作...(展开)

阿柳同学/又有书读季羡林说：“人间万千光景，苦乐喜忧，跌宕起伏，除了自渡，其他人爱莫能助。”人生苦乐，唯有“自渡”二字才是解决问题、解脱困境的最高明的方式。强者...(展开)