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一、根据规定在工厂辞职不批怎么办?在工厂辞职不需要公司批准，正常情况下需要提前通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者...(展开)

一、春节前被辞退怎么赔偿?春节前被辞退的赔偿根据实际的辞退原因来处理，根据《劳动合同法》第四十七条 ：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...(展开)

1、首先要完成工作交接，并签署相应的交接表格，资料的移交。2、确认社保的交接手续，看看养老手册，公积金卡，医疗卡，等是否都已拿到手。确认好，社保关系转出是否需要...(展开)

目前并没有颁布新的规定，仍然沿用之前的规定，整理如下，供参考：特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周...(展开)

用人单位支付劳动者工资是合理合法的，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者工资，如果公司在自然月结束的30天内，甚至超过30天没有给员工结算工资的，员工是可以依法投...(展开)

一、没有劳动合同怎样确定劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭...(展开)

许多工人现在都有这样一个问题。如果我不怀孕了该怎么办?首先，法律明确规定，公司不能在怀孕期间无故解散。终止的条件也比较严格。一般来说，员工有相应的违法或损害公司...(展开)

劳动争议是指劳动关系双方当事人因实行劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。它是劳动关系内在利益差别和矛盾的外在表现，是由于劳动关系不协调、不稳定所致。劳动关系的和谐...(展开)

一、单位解除劳动合同赔偿标准是什么?依据《劳动合同法》规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...(展开)

一、对于教师病假可以辞退吗？病假期间不可以辞退病患员工。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...(展开)

一、公司辞退员工补偿标准是怎么规定的?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...(展开)

想要一次性缴清养老保险应该怎么交，应该去找什么部门呢接下来由小编为您介绍哪些人的养老保险可以一次性缴清呢的有关内容，欢迎您的阅读！记者昨天从市社保局获悉，早期离...(展开)

目 录第一章 总则第二章 养老服务设施规划和建设第三章 居家社区养老服务第四章 机构养老服务第五章 医养康养结合服务第六章 养老服务人才培养第七章 老年人教育服...(展开)

[导读]：请问养老保险金是怎样计算的有没有计算公式中间断开的话又怎么算计算公式：本地区社会平均工资的20%+个人账户累计的1/120。假如一职工每年交3000元...(展开)

省关于2016年企业退休人员基本调整通知，从今年1月1日起，我省调整企业退休人员(含企业化管理的事业单位)基本养老金，每人每月增加75元，具体调整请看下文。20...(展开)

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装修家园也能做到低碳环保吗？法律知识网小编提醒您，当然可以做到低碳装修家园，首先可以选择简约大方的装修方式，这样有利于节能，接着在色彩上可以回归自然等等。下文为...(展开)

随着环境问题的日益严重与突出，甚至已经可以威胁我们的生活了。在生活中，我们做一些力所能及的环保行为来保护我们的地球？有哪些环保行为我们是力所能及的？下文法律知识...(展开)

核心内容：法律上是如何规定环境污染的法律责任的？当企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的，应承担什么法律责...(展开)

现在人们越来越重视环保，对一些项目的施工，也比较注重环保的施工质量，对环保工程的资质办理是分等级的，不同的等级手续的办理方式有时候有所差异的，那么环保工程资质办...(展开)

在我国的行政法学研究上，历来都是以行政机关、行政工作人员为对象，而没有从行政主体的角度进行研究。但是，行政主体和行政机关、行政工作人员是不能等同的。行政法学首先...(展开)

行政组织法是行政法的基本制度，内容包括行政组织和公务员这两个方面。行政主体，是指依法拥有行政职权，能以自己的名义行使行政职权，并能独立地承担因此而产生的相应法律...(展开)

村民委员会，为中国大陆地区乡(镇)所辖的行政村的村民选举产生的群众性自治组织。村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。基此村民委员会是...(展开)

【深圳商报讯】(记者 陈晓薇)《深圳经济特区信访条例(草案)》日前提交市五届人大常委会第七次会议进行一次审议。该条例草案除作出若干畅通信访渠道的规定外，还进一步...(展开)

核心内容：关于扰乱单位秩序的处罚依据是怎样根据的呢？下文将会详细法条分析，法律知识网小编希望下文内容可以帮助到您。第二十三条　有下列行为之一的，处警告或者二百元...(展开)