今年双十一前，李佳琦遭遇持续舆情危机，团队招聘舆情公关
10月26日，据招聘小程序显示李佳琦团队发布舆情公关岗位的招聘公告，其中任职要求中列明需要有1年以上舆情处理相关工作经验。
根据李佳琦所属公司美One发布的招聘信息显示，这个职务的工作内容包括日常收集分析行业信息及竞品PR信息，基于舆情分析和行业洞察，不断推进危机公关响应与内控机制的完善。
近期以来，李佳琦频频陷入了舆情危机。先是花西子79元眉笔事件，随后是京东曝光的“底价协议”，这些事件让李佳琦身陷争议。
一则小小的招聘启事登上热搜，除与李佳琦本身影响力及“双十一”将至的大背景有关外，还有很大一部分原因在于，网友将之与近期围绕李佳琦的一系列争议性新闻相关联，认为这是李佳琦团队的一种补救措施。
很多网友留言表示，“与其找公关还不如让利给消费者，让利给消费者是最好的公关”“踏踏实实做口碑比什么都强”“消费者更看重的是产品质量和价格”……
毫无疑问，产品价格与质量等是企业的硬实力，就这一点而言，网友的看法无疑是正确的。但因此将之与重视舆情公关对立起来，则未免偏颇，实际上两者是一种“都可以有”的关系。
而且，企业进行舆情公关，也并非单纯为已发生的负面舆情“洗地”，更是处理好与消费者关系的重要一环。已经实现企业化运作的李佳琦团队专门招聘舆情公关，也算是常规化操作。
近期直播电商行业舆情频发，有人认为，少数头部主播过于强大、任性正使得整个直播电商业走向“多输”局面，比如，李佳琦之前的“花西子眉笔事件”，实际就是一场完全可以事先避免的内容危机。
这些都证明，当直播电商成为产业之后，方方面面都需要企业化、专业化、规范化运营，行业需要向规范化、长期化发展。
