产假
年假
陪产假
婚假
病假
丧假
探亲假
当暖心福利假日恰巧遇到国家法定假日
原本的假期可以顺延吗?
顺延又是什么意思?
顺延其实就是向后延期
并且是按次序延期
接下来
小编就给你普及一下
往下看↓
产假遇到法定节假日顺延吗?
放弃吧
《女职工劳动保护特别规定》: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律上并无规定产假期间遇法定节假日顺延,因为设立产假是为了女职工恢复健康,不能说遇到法定节假日,职工身体就停止恢复,所以产假顺延是不太可能了。
婚假遇到法定节假日顺延吗?
想的美
婚假是职工的法定待遇。根据婚假的国家规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。
丧假遇到法定节假日顺延吗?
怎么可能
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题通知》规定:
职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假;
职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;
由于国家关于丧假的规定并没有明确丧假遇到法定节假日顺延,所以在执行中,当丧假遇到法定节假日和双休日可以不顺延。但是需注意各地不同的执行口径,小伙伴要自己注意一下。
探亲假遇到法定节假日顺延吗?
别想了
探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资与同分居两地、又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。
另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
病假遇到法定节假日顺延吗?
闹不成
病假是一个生理概念,病假的日期由医生根据病情确定,病越重则休假时间越长。
用人单位在审核职工病假时,如发现病假日期与法定节假日和双休日重合时,病假日期不顺延,即不在法定节假日和双休日天数之外另行增加病假天数。
因为病假是用于身体康复的,不能说遇到法定节假日和双休日,身体停止恢复。
年休假遇到法定节假日顺延吗?
顺,必须顺!
《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
说了这么多
还是不能顺延的假期多
是不是想打我
没办法
我们得学法、懂法、遵法、
还是争做爱岗敬业好青年吧!