和开发部的同事聊天，他的部门换了新的领导。
最近，他要陪领导出差。他觉得有些尴尬。因为出差，两人私下相处了很长时间。他很想和首领自然相处，但他们一个人的时候总是会紧张。他和新领导人在一起。因为彼此不熟，除了谈工作，他真的不知道还能聊什么。一路上都很尴尬。新领导告诉他，他们是朋友，什么都可以聊。但他不知道怎么说话，怎么把新领导当朋友。听到这里，我们都哈哈大笑起来，领导说想和你做朋友，你就来问怎么做朋友？根本不是做朋友的问题，是因为他的尴尬，也让这位新领袖难堪。新领导只是希望他能像朋友一样聊天，化解尴尬。做朋友只是一种说法，真正的目的是不要在一个人的时候尴尬。那他除了工作还能和新领导聊什么？除了工作，这就是生活，那些不是很私密的事情。一般领导有做人生导师的习惯。他们喜欢在工作中指导你，他们也喜欢在生活中指导你。所以他可以在与新领导的聊天中询问一些生活建议。比如生活中遇到的迷茫，感情生活中遇到的挫折，但要注意不要太过分心。领导毕竟不是你的伙伴，你只是在那里谈点什么。比如你可以问，最近有个普通朋友来借钱，不知道怎么帮忙？还是拒绝？比如你可以问，我最近认识了一个朋友，他喜欢利用小事。遇到这样的人我该怎么办？像这样的提问，不仅可以让新领导更好地了解你，为解决你生活中遇到的问题提供建议，还可以体现领导的人生经历。一举两得。你的问题本身不是目的，你的目的是让新领导有机会给你建议、指导你、安慰你。这样，领导会觉得他们和你在一起做朋友，更重要的是解决你们之间的尴尬。好好聊天是一门艺术，尤其是在与领导交流时。独处时请领导给你生活建议，不仅可以化解尴尬，有时还能帮助我们。
