如今有越来越多的从业者在毕业之后，愿意进入国企或者事业单位，因为他们认为在私企或者在一些创业公司工作，非常的害怕，而且工作越久越焦虑，大家并不愿意从事一些特别困难而且重复性又较高的工作岗位，有些领导或者上级他们在安排工作时，并没有考虑到员工的感受。
调查的时候看到，很多从业者愿意在国企岗位中，尤其是在一些银行里的核心工作岗位中去从事一些高水平的工作，并不至于浪费时间，即便是有些时候遇到困难，他们也不会被打打倒，而是意气风发，能够以最强的姿态把工作进行的尽善尽美。
小陈在毕业之后就通过校招入职了上海的一家国企银行，现在能够获得12万左右的年薪，虽然已经工作了近三年时间，但是他却发现，自己和银客户经理的收入还是有明显差距的，首先就是薪酬方面是很多年轻人都非常关心的问题，而小陈的基本工资包括绩效奖金年终奖金都并不是很高，刚开始的时候月薪仅仅只有五六千，随着时间的推移，随着时间的增长，才能够和其他同事拉开一定的差距。
不过他看到身边有位同龄人做客户经理，现在能够获得20万以上的年薪，其实这也正说明了客户经理能够具备足够的优势，工资增长也和客户资源以及绩效有非常大的关联。
小陈继续总结，在银行工作，其实也是有一定的压力，因为他发现身边也有不少同事毫无顾忌的摸鱼，可是长此以往就很难被领导作用，虽然有些同事整天无所事事，但是他们慢慢的就没有了豪情壮志，最终就会落得一塌糊涂，甚至会逐渐的被边缘化。
除此之外较长的工作时间，而且不断的熬夜加班，也让不少员工有离职的想法，都说铁打的员工流水的领导，及时在任何国企或者是在一些银行工作，都是如此，每个从业者在被边缘化之后，其实就很难让自己有较好的心态，所以他们会闷闷不乐，甚至担心自己的前途，或者是未来会一片惨淡，如果没有办法找到适合自己的正确道路，其实就很难赢得人生的胜利，也无法再让自己留在一线城市。
那么如何在国企银行获得比较理想的核心岗位？在笔者看来，其实从业者在选择工作时一定要了解自己的目标，并且制定详细明确的计划，不要因为等一等或者是消极被动让你陷入非常困难的局面，如果你并没有做好准备，你会发现在真正遇到困难或者问题的时候就会特别的慌乱，而能力强的从业者之所以能够升职加薪，就是在于他们能够刨根问底，而且能够尽快的找到突破口。
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