不必担心社保断缴有太大的影响。我们所说的社会保险主要指的是职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
按照《劳动法》和《社会保险法》的规定,用人单位劳动用工必须缴纳这五项社会保险。这五项保险分别提供不同的作用。
(一)养老保险是为了职工老年以后老有所养提供的保障。到达法定退休年龄,养老保险累计缴费满15年,就可以按月领取基本养老金。另外,除了养老金以外,还有一系列的遗属待遇和伤残津贴待遇。
养老保险缴费钱数最多,中断一段时间没有问题。不过,个人也可以通过申请灵活就业人员参保的方式缴纳养老保险。
(二)失业保险实际上就是为职工失业而设立的一种保障。 非本人意愿失业、失业保险累计缴费一年以上、有求职意愿,就可以按月领取失业金待遇。缴费一年领取三个月的失业金,最多不超过24个月。领取失业金期间,国家还会给代缴基本医疗保险。
失业保险,一般是个人无法缴费的,北京比较特殊一些。
(三)医疗保险是为了解决职工病有所医的问题,相对是最复杂的保险。如果我们没有享受到失业金待遇,医疗保险缴费中断的话,确实会影响医保报销,但是不会影响医保个人账户的余额消费。
对于尚处于劳动就业年龄阶段的年轻人,说实话中断一段时间也没太大问题。如果是说中断三个月以内,可以通过灵活就业人员参保的方式补缴上之后直接享受医保待遇。也可以转为城乡居民医疗保险进行衔接,城乡居民医保缴费钱数一年只有几百元,要低得多。
职工医保待遇,也有退休待遇,也就是不用缴费仍然可以享受医保待遇。要求是到达法定退休年龄,医疗保险缴费满足当地要求的规定年限,国家没有统一标准。一般是20年到30年左右,甚至男女都不一样。希望未来能够国家统一一下。
(四)生育保险已经于2019年并入了职工基本医疗保险。但是有关待遇内容还是存在的,比如说生育住院报销、生育津贴待遇等等。
生育待遇的要求就比较严格,一般要求是连续缴费,各地要求不一样。青岛市要求生育之前必须连续正常缴费满6个月以上,才能够享受生育津贴的待遇。而且生育津贴要正常缴费满12个月时才开始发放。
生育保险待遇,说实话是企业职工才能够享受的待遇。一般来说,怀孕以后用人单位就不得解除劳动合同,直至哺乳期结束。所以劳动者遇到失业下岗的时候,应当依法维权。个人主动离职,那就没办法了。
(五)工伤保险,待遇相对比较简单,失业以后不涉及到工伤问题,停了也就停了吧。但是,国家正在实践对灵活就业人员建立职业伤害保险,一般来说这属于商业保险,相对更复杂一些。
过去的时候我们的社会保险制度存在着一定的不足,比如说北京、深圳等地,不允许外地户籍人员参加当地的灵活就业人员保险。国家明确将在9月底以前出台文件解除灵活就业人员参保户籍限制,比如说广东省等一些地区已经明确出台了文件。