梦想像大麻。 可以让人飘飘欲仙，治疗伤痛。亦可让人精神萎靡，置人于死地。 如果人生输给了梦想，那么梦想就失去了其应有的意义。 负责人力资源部门的时候，我接触过很多形形色色的求职者。每一类人都有各自不同的共性。本文重点跟大家聊一聊大谈特谈梦想和人生的人的一些奇葩共性。 以下是一个“梦想是毒药”的典型案例。 小邓是销售部的一名业务，专业范儿十足。刚加入公司时，每天像是打了鸡血一样开足了马力，像超人一样工作。每天的电话量和拜访量都很大，大到让普通业务员惊叹，自叹不如。 他连续3个月蝉联部门销售冠军。诚然，大家都觉得理所当然，冠军本就非他莫属。试用期满后，业务经理给他的鉴定是A+。 于是，他顺理成章转正。 让人意想不到的是，入职不到半年，业务经理就要将其劝退。小邓拿着离职申请挨个找部门负责人签字，我在部门经理意见栏里看见显赫的几个大字，“多次违纪，屡教不改，劝退。” 我跟业务经理了解了实情。他说小邓经常迟到，工作量多次不饱和，还公开跟自己顶撞。我想知道究竟发生了什么事情，紧接着，跟小邓敞开心扉谈了一次。 小邓的状态很差，近乎颓废。 我以为他遇到了什么意外。但事实不是如此。 他说自己似乎神经衰弱，走路像踩风。我鼓励他继续往下讲。 他说自己也很讨厌目前的状态。知道自己应该做什么，但就是提不起劲。按计划调好了起床的闹钟，但就是起不来。更可恨的是自己居然听不到闹钟的声音，这让他特别生气，生自己的气。他甚至看不起自己，觉得自己是枚怂蛋。 我静静地听着他说。 紧接着。因为错过了计划出门的时间，所以总是赶上了高峰期。要么踩点到公司，要么迟到。有时候干脆请病假。起初上司还欣然答应，但慢慢地也看出了端倪。最终跟上司翻脸，失控并公开叫板。 我知道，他顶撞上司是在发泄自己对现状的不满。 他不再有刚入职时候的激情和自信，约见或拜访客户时变得唯唯诺诺。每当这个时候，他就特别害怕接触客户，进而开始逃避。 正如他所说，逃避带给他的是很烂的业绩，以及周围同事的冷眼。这一切又引发了他深深地焦虑，而焦虑带来的是持续的失眠。 如此往复，恶性循环。 为什么喜欢谈梦想的人善于创造不凡的成绩？ ——他们之所以善于创造奇迹，是因为他们有很强的爆发力。 就像一颗炸弹，可以把所有的力量集中于一个点，并在某个瞬间爆发出异常强大的力量。 可惜的是持续性不强，后劲不足。而恰巧人生是马拉松，不是百米冲刺。 拿百米冲刺的速度去跑马拉松，会是什么后果——不但到不了终点，可能还会危及生命。 再来说说小庄的故事。 小庄，像一枚香饽饽，因为乐于助人，性格平和，所以大家都很喜欢他。 他年龄不大，93年的小伙子，一样很有梦想。业绩偶尔第一，但基本稳居于前三。 他会经常跟我借书，而且按时归还。 对了，我的很多书有去无回。 在外头聚会的时候，他玩的也很嗨，偶尔拖拉但大多都到点就回家。 工作中，他不像小邓那样打了鸡血一样的疯狂，但持续而有节奏地开展工作。他也会加班，但不会通宵达旦，或者搞得很晚。 公司有晨跑文化，他是唯一每天早上6:20准时坚持晨跑的人，除非遇到下雨的情况。 职场特别流行一句话：优秀是一种习惯。 人生的旅程是一个不断造梦，不断追梦的过程。我不排斥百米冲刺，但我倡导给自己一个缓冲的机会。 每个人都是一个小太极，或者说是一个小生态。我们不能光出不进，也不能光进不出。我们应该刻意地给自己安排缓冲时间，给自己补充能量。 能量补给的方式有很多。 可以为取得新的进展庆祝一番，也可以是一首歌，一部电影，或者是自己最爱吃的一道菜，给久违的老友打个电话。 最重要、最美妙的是——让能量时刻保持“对流状态”。 对流，意味着保持平衡。不让自己过度劳累，也不让自己过度清闲，时刻维持着轻装上阵的姿态。 如此，最终，梦想是会照进现实的。 当然，梦想会唤醒我们，让我们觉醒。但持续准点叫醒我们的是闹钟。 闹钟有很多种，比如具体的计划、生物钟、潜意识等等。 在所有的闹钟里，最珍贵的闹钟是习惯。优秀是一种习惯，糟糕透顶也是一种习惯。
命好也没用。
因为，命好不如习惯好。
