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同事交往有套路，把握好条件，能让职场关系变得更有效。职场中，同事交往是不可避免重要的人际关系，大家每天抬头不见低头见在公司里，良好的同事关系将有助于自己心情愉快，工作开展顺利，团队有序执行项目。
但如果同事关系处理不好，天天“仇人相见，分外眼红”，这样的工作氛围相信没人高兴得起来，甚至有人会因为和同事关系不好，不得不离职。
有些人非常愿意和同事相处愉快，但却不经意碰触一些同事交往的潜规则，得罪了人还不自知，时间久了导致自己人缘差，却百思不得其解。在工作中，有以下4个同事交往潜规则需要注意：
职场上和同事交往，如果不讲究技巧，很可能就会把同事都得罪完了。这几个套路把握好，你的职场关系会更有效。
1、在职场很多事情看透不说透，过后好相处。
同事相处时间长，每天相对，很容易了解对方，看透对方的心事，看穿对方的伎俩。
第一重境界， 就是刚步入社会，步入职场的我们，看什么事情，都是新鲜的。我们对这个世界充满了期待，认为事物都是美好的，别人怎么说，我们都认为要相信。这个阶段的你，以为看到的事情就是事实。其实，你看到的只是表面。
第二重境界， 你自己在职场混了很长时间，有了一定的阅历，有了一定的积累，在职场也有新人称呼你为前辈。这个阶段的你，再也不是曾经那个刚出茅庐的菜鸟。
看待问题越来越复杂，受到的诱惑也越来越多。你迷茫过，彷徨过，挣扎过，抑郁过，恐慌过。很多人都在前进的路上迷失了方向，有的人二十多岁的时候就死了，只是到了七八十岁才埋。就这样碌碌无为的过一生，始终走不出困境。
第三重境界， 很多人都说这是一种返璞归真的境界。当你经历过大起大落，经历的事情越多，你看的就越来越淡，看事情就越来越清。有人说，只有经历过生死离别的人，看待事情都有自己深刻的认识。一切都是安之若素，处之泰然。
我想，只有经过修炼的人，才能够到达这里。达到这，看山还是山，看水还是水的境界。
珊姐我始终认为，在职场中，被人恶意中伤，热脸贴冷屁股，很正常。很抱歉，请你收起你的玻璃心，没有谁是容易的。
职场不是社交平台，职场不是教学课堂，职场更不是慈善机构，所有的一切都需要你自己扛。挺起你的胸膛，让你的内心变得更强大，一切都需要自我修炼。只有这样，你才能够勇敢的走下去。
但即便是你都看穿了，也不要去说透，一来令别人难堪，二来别人会远离你，怕被你看穿，第三也可能会产生误会，别人以为你揪着他的小辫子。
所以，与同事相处的套路，看透却不要揭穿，日后才能好相处。
2、在职场上，支持道理却保留人情立场，增强关系粘度。
与职场上一些关系较好的同事，平时一起工作、一起上下班、一起吃饭娱乐，当对方在职场上有一些需要你支持的场合的时候，一定会因为人情关系认为你是站在他这一边。
当然，需要支持的时候你应该支持，但却不要因为人情关系而失去自己的判断和立场，即使意见不一，也不要当众背叛，增强彼此关系的粘度。
南怀瑾先生说：“人情世故不是简单的圆滑处世，不是假意的虚伪逢迎，不是单纯地屈服于现实，而是真正懂得生活的意义，安详地走完自己的人生。”
对于人情世故，无论你赞扬它，还是排斥它，它都会存在。情商高的人，懂得如何做好自己而不损害他人，并打理好自己的人际关系，建立和谐的工作环境，从而助力自己的职业生涯更好地发展。
3、在职场要正面回应，增加他人对自己的职场能力信任度。敢拒绝，不打太极拖泥带水。
在职场上，珊姐明白，同事之间出了问题需要你的帮助，能帮就帮，不能帮的时候提供一些意见建议，正面回应，而不是躲躲闪闪躲避他人的问题。
如此，同事之间减少猜疑，增加信任度。
对于同事给你出的难题，给你的不合理要求，要敢于当面拒绝，显示自己的原则，不要拐弯抹角，不要打太极，让人捉摸不透，更让人轻视你。
了解身边同事的分工，在别人没有求助下，千万不要胡乱「踩过界」，企图展示自己的工作能力有多强。 不要做打破别人饭碗的事，先顾好自己本份，同事跟你合作时，才不用每事防范你，可以建立出真正的信任关系。
