近期，全程参与了一项难度不大但很重要的工作，遇到了很多从未面临过的问题，现在回过头回顾在此项工作中的所作所为，产生了一些感悟。
机关学“规矩”，基层学“战法”。这句话是我参加工作前从一位学长那里听到的，当时我觉得这句话是正确的，但是没有切身体会。现在，我算是在“机关”和“基层”都有了工作经历，结合自身的学习成长历程，我认为这句话生动形象的描述了“机关”和“基层”的不同之处。
在机关，日复一日、年复一年的重复性工作比较多，按部就班比“创新”更重要。比如，我曾经就经历过月初填报表、月中搞调研、月底写汇报，虽然存在一定的间歇性工作，但是这个节奏是主旋律。所以要多向身边同事多请教，借助他们的经验提前搞定自己的工作。
在机关，和领导、同事相处时间远比同群众打交道的时间多，各种“规矩”需要注意。比如，他人打电话，要主动保持距离，不要让自己听到不适合听到的内容；不管进谁的办公室，都要敲门，熟人二下、不熟三下，千万别四下（有种说法是“人三鬼四”）；不管事情重要与否，只要是工作，都要请示汇报，因为在“领导负责制”的大环境下不请示汇报就是“坑”领导……总之，规矩很多，有人教的要认真记，没人教的也要努力悟！
在机关，上下级界限明显，干部要充分尊重、维护领导的权威。一位领导说过：“行政工作不讲条件，必须无条件服从”，我常用这句话来警醒我自己，而今年工作里讲过的那唯一一次“条件”必将牢记在心。领导的权威如何体现？归根结底就是说话有人听、听后有行动，作为干部，要努力尊重、维护领导权威。
在基层，“意外之喜”往往令人措手不及。“上面千条线，下面一根针”，作为一根“针”，我们大都无法决定什么时候“穿线”，以及穿哪条线。因此，我们必须要做一根“正直”的针、能穿线的针、啥线都能穿的针，努力完成每一项工作。
在基层，“皮实、耐摔打”是对年轻干部的最低要求。我对皮实的理解是要有工作韧性，能扛住各种压力，接受各种考验；耐摔打更多的是强调受挫能力，因为基层工作中的沟沟坎坎总比机关多上那么一些！
在基层，结果可能只有一个，但是过程有着无限的可能。在保证结果的情况下，选择性价比最高的过程是很有必要的，因此区分工作的重要程度是开展工作的前提。比如，对于结果确定的工作，那么重点在于要有一个完整且合理的过程。
总的来说，机关要保证过程（甚至过程重于结果），所以规矩多；基层要保证结果（“干完”比“干好”更重要），所以方法多！
