法律风险防控提示书 企业的这些用工可以签订劳务合同
法律常识 >>>>>>
劳务合同：劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总（通）则和其它民事法律调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
风险提示 >>>>>>
签劳务合同的主要情况是，不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同。
一 已领取养老金的退休人员。
二 退休返聘人员。
三 已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员。
四 企业内退人员等。
五 临时用工也可以是劳务合同。
