年龄 ： 1932年
享年： 90岁
技能： 陶瓷绝缘技术
启动资金： 有技术，获得 上司和上司的朋友支持
工作： 第一份工作技术员：工作四年后，27岁创业
背景： 无， 农民家庭， 7个兄弟姐妹中，排名老二
团队： 第一个工作公司的8个人跟随
成就： 创立两家世界500强,临危受命重建日航
稻盛和夫的第一份工作：
1954年，22岁的稻盛和夫毕业找工作不顺利；找工作求职失败的他，在经济压力下甚至想去黑社会当打手。好在老师的推荐之下，
加入了濒临破产的松风工业。不到半年，一同加入的4个人，抱怨在公司看不到希望，都辞职了。公司员工都说：“在这里上班，连老婆都娶不上。”稻盛和夫也找到了跳槽的单位，但因家人阻难，没有跳槽成功。
他的哥哥看到他工作还没多久就想着辞职，担心他因此变得浮躁，于是愤怒的痛斥他：你在这家快要倒闭的企业里都做不出点成绩，那你在别的地方还能干吗呢！
稻盛和夫大哥的一封信却打断了他的念头：
“为了让你上大学，我都放弃上大学的机会。你现在已经在京都找到了工作，却整天游手好闲不务正业混日子。在这一家没人干的公司你都不能干出一点成绩，要是这样断然辞职，不就是一个废物吗？”
稻盛被当头一棒，如梦初醒； 于是，稻盛和夫离开了让自己情绪低落的宿舍，把被褥搬去实验室，整日埋头搞研发。 这样，稻盛和夫每天都吃住在车间，俨然把陶瓷当做自己的生活，整天研究陶瓷产品的创新，
此时，公司接到了一份来自松下订单，生产电视机电子显像管使用的绝缘陶瓷，稻盛和夫合成了一种新的陶瓷，为公司带来了大单。凭借一系列成果，不到两年，稻盛和夫成了部门的主管
稻盛和夫大学毕业后在松风工业工作了四年后，于1959年4月获得熟人出资，以资本金300万日元成立京都陶瓷株式会社。
稻盛和夫以为自己会一直在松风工业干下去，没想到因与上司在技术开发路线上的分歧，走向了创业道路。而当稻盛和夫辞职不干时，松风公司有8个人愿意追随他。更可贵的是，第一个上级青川先生给他出资了30万日元，并且带领他去说服朋友宫木电机社长宫木男出资130万日元。
青山政次曾是稻盛和夫在松风工业的上司，他非常了解稻盛和夫埋头苦干钻研实验的特点，常常对他的研究工作给予大力支持。
当稻盛和夫决定离开松风工业时，青山政次表示：“我也辞职，而且我来想办法筹措资金，为你办一家公司。”
青山政次将稻盛和夫引荐给了自己的两个同学西枝一江、交川有，两人都认为稻盛和夫一个二十六七岁的青年能成何事？
但是挨不过青山政次一次又一次的说服，西枝一江和交川有决定投资。
公司初创时，需要一大笔钱，必须向银行借贷。西枝一江这时认识稻盛和夫还不久，竟然用自家的房产为公司抵押。
当时，西枝一江对他的夫人说：“这个家或许会让银行拿走啊。”他的夫人笑道：“你为了男人这么做，我无所谓。（大概意思是，如果为了女人这么做，则坚决不行）”
技能资本：稻盛和夫积累了深厚的技术实力，研发多款精密陶瓷。创业第一年，京瓷便实现2600万日元销售额，300万日元净利润。第二年业绩又实现倍增。大部分订单都来自松下，而松下愿意用一个初创公司的产品，是出于稻盛和夫的技术实力。
社会资本：社会资本可以简单理解为人脉。给予稻盛和夫帮助的关键人物来自学校和松风工业。导师为其介绍工作；技术专家内野正夫教授终身为其提供帮助；上级青川先生帮助其筹办公司；松风工业的客户松下公司赏识稻盛和夫的才干，为初创的京瓷提供订单。认识同在松风工业工作的须永朝子，26岁与其结为夫妻。
心理资本：改变工作环境，远离乱糟糟的宿舍，搬去实验室住。学会了不抱怨，热情的工作。
文化资本：鹿儿岛大学毕业，从事陶瓷研究。
为了更直了解稻盛和夫的一生，笔者做了一个时间线：
作者： 昊哥高能课堂
