人与人之间最大的差距，在于有没有优选思维，千字好文值得收藏！
不知道你有没有听过这样一句话，叫做不经过思考的人生是不值得过的。
这里所说的思考到底是指什么？
其实就是一种优选思维。
正如某位世界500强公司创始人曾经说过的那样：“优选思维是真正能够决定人与人之间差距的思维！”
事实上，优选思维远比我们想象中还要重要许多！
你会发现那些真正在商业世界、学术世界、艺术世界、体育世界中享有盛名，获得成就，取得成功的人们，往往都具有优选思维！
那么什么是优选思维呢？
选思维是指当面对选择的时候会花大量的时间去思考，在认真地分析和反复的调研中选择相对更好的，而不是匆匆忙忙做出最快的选择。
用一句话来概括就是：想的认真，选的好。
当然，这里的大量时间去思考绝对不是说你有一个点子或者是机会，你要思考10年才能去做，或者你非得在截止日期到来之后再去做决定，这显然不科学、不合理也不现实。
真实的情况是，我们所花费的时间要比当下做决定更久一些，思考的更多一些。
我有一个老同事，姑且称他为老A。
老A名校毕业，硕士学历，回国以后第一份工作就是在互联网头部大厂拿着百万年薪。
在他工作的第二年，领导说有一个项目需要优秀人才去攻坚，问他想不想去，但是他连想都没想就同意了。
结果新项目在没有太多资源没有太多准备的情况下上马，半年之后毫无进展，项目被砍，他也被优化了。
后来加入我们公司以后，一次团建的时候他对我说：“其实那个时候我但凡多思考一下，就知道这是一个火坑，我不该那么草率那么盲目自信的。”
后来吃一堑长一智，他再做决定和选择的时候都会使用优选思维，多考虑一步。
所以在加入到我们公司三年以后，他获得了一次去国外开拓市场的机会。
他没有立刻做决定，而是告诉老板希望有三天的考虑时间。
回到家以后，他先是给自己原先学校的校友打电话了解当地市场情况，又给当地的公司做了竞业分析，最后又听从了几个行业前辈的建议，最后他思考了一天。
第三天上午他来到公司以后接受了老板交代的这个任务。
两年时间，他就把公司产品在当地的销量提升了十五倍，不仅年终奖翻了三倍，而且还拿到了当年公司最佳管理者大奖。
如今的他，已经是身价上亿的公司副总裁了。
其实通过他的事例你就能够知道，选择大于努力。
他在原来的岗位上很努力，但是薪资变化很慢。
他盲目选择的结果就是失败，但是有准备的决定却可以收获巨大，直到改变自己的人生。
所以，希望你始终有一种优选思维。凡事多想一步，不要匆匆忙忙做决定。
希望今天的内容能够对你有所启发！
