运营商财经网 段昕妍/文
亨通光电副总经理轩传吴上任也好几年了，在光纤通信领域挺有名气。当年还是被亨通光电“挖”来的，但是其薪酬却比公司大多数高管要少，这是什么情况？
轩传吴出生于1970年，电气工程硕士，正高级工程师。
其技术出身，早年便深耕于光纤光缆传输技术、企业数字化与智能化研发。他曾任中国电子科技集团公司第八研究所设备公司副总经理，中国电子科技集团第八研究所公共安全研究部、自动控制系统研究部常务副主任。
2014年，亨通光电开始布局智能制造。2015年，面临国际化智能化转型，产品质量、企业生产效率都要对照国际标准的亨通光电邀请轩传吴加入亨通国际化水平智能建设。
于是，轩传吴离开了工作20多年的研究所，进入企业——亨通光电，起任公司副总经理。刚到亨通光电，他被委以重任，打造一个智能化工厂。
目前，亨通光电光棒智能制造车间、光缆智能制造车间、特种光缆智能制造车间、光纤智能制造车间等数个车间均已上榜“江苏省示范智能车间”，轩传吴贡献不小。
作为光纤通信领域权威专家，他也入选2018年江苏省“双创人才”、苏州市智能制造顾问团队专家，荣获2017苏州市科学技术进步奖一等奖、2020年第三届“绽放杯”5G应用大赛三等奖等。
不过，轩传吴的薪酬不算多。根据东方财富网显示，他去年从亨通光电获得的税前报酬总额为70万。董事、执行副总经理孙义兴120万元，董事会秘书顾怡倩也有73万。但是，这还是涨薪了，2020年报酬还是60万元。
值得一提的是，亨通光电近3年的每年利息支出费用分别高达7.49亿元、6.98亿元和7.54亿元。然而，同期归属于母公司所有者的净利润仅有13.62亿元、10.62亿元和14.36亿元，看来压力不小。
并且2019年,亨通光电先是因未按规定履行年报义务被纳入工信部2019年二季度电信业务经营不良名单，后又收到上交所2018年年度报告的事后审核问询函。
