文|龙溪
很多打工人还在苦苦找工作，宁德时代总经理黄世霖却“裸辞”了。同样是没有了工作，你可能是被动，人家则是主动，最关键是， 人家身家已经上千亿。在今年初发布的2022年胡润全球富豪榜上，黄世霖财富高达1500亿元。
在一家市值达万亿的企业，一人之下，万人之上，“二号人物”是很多羡慕而不得的，但在中国企业，正值壮年的“二当家”辞职已经不是第一次了。
相比“大当家”，“二当家”似乎要潇洒得多，财务自由，可以辞职做自己喜欢的事。
1、 并肩几十年的同学兼战友，不玩了
黄世霖辞职的理由只有“出于个人事业考虑”短短几个字，之后宁德时代的回应称他“将在‘光储充检’新兴领域探索业务机会，未来可能与公司形成战略协同”。
一句话，做自己更喜欢的事去了。
黄世霖是宁德时代创始人之一，与“一把手”曾毓群并肩战斗了几十年。
外界鲜为知晓的是，两人是高中同学。两人都是福建宁德蕉城区人，高同时一起就读于宁德一中，毕业时，曾毓群考入上海交通大学，黄世霖考入合肥工业大学，这两所大学都是985、211名校，只是上海交大的名气更大一些。
1989年，大学毕业后， 两人都回到了福建工作。仅仅干了3个月，曾毓群从原来工作的国企辞职，到了广东东莞，进入隶属于TDK旗下的新科磁电厂，31岁时就成为公司最年轻的工程总监。
2年后，黄世霖也进入新科磁电厂，与曾毓群成为同事。他到东莞及进入新科磁电厂，很可能与曾毓群有关系。 几年之后，黄世霖成为东莞市新科磁电厂测试工程部高级经理。
1999年，曾毓群辞职，与梁少康、陈棠华等人成立了一家新能源科技公司（ATL，即东莞新能源），黄世霖则担任这家公司的研发总监，也就是说，当时黄世霖是就是技术核心人员。
2005年，公司被原来的东家TDK收购，他们又回到了原单位。
后来的宁德时代是在这家公司一个部门基础上形成的。在宁德时代的官网上，他们介绍是，2011年，创业团队二代创业，创立了宁德时代。
其实，早在2004年，宁德市蕉城区政协一行人就专门到了东莞新能源公司。随后，曾毓群在张毓捷支持下，进行动力电池的研究，并将研发部门独立出来，2011年以该部门的基础上回到福建宁德建厂， 形成了如今的宁德时代。张毓捷还担任宁德时代名誉董事长，今年初去世时，宁德时代还专门发布公告。
黄世霖则担任宁德时代总经理，是公司的“二当家”，持股比例仅次于曾毓群。可以说，两人的关系非同一般，合作了30多年。
如今，黄世霖不玩了。
2、多位辞职“二当家”，财务早已自由
近年来，仅知名的中国企业里，就有多位“二当家”辞职。
2020年底，美团的“二当家”王慧文辞职，也曾引起广泛关注。他是王兴在清华大学的同班同学，而且还是同宿舍的上下铺，两人都姓王，不好区分，于是王慧文叫“老王”，王兴叫“兴哥”。
在创办美团之前，两人曾有过一次共同创业。2004年，王兴中断在国外的博士学业回国创业时，给王慧文发了一封邮件，邀请他一起创业， “老王”也中断了学业，与王兴，以及王兴的中学同学赖斌强一起创办了校内网。校内网卖给陈一舟后，两人曾分开。
2010年，王兴创办美团，再次邀请当时已经创办了淘房网的王慧文、赖斌强入伙，两人卖掉网站，加入美团，王慧文成为美团的“二号人物”。
10年后，王慧文正式从美团离职。
之前，离职的梁信军也是复星集团的“二当家”，他是与郭宝昌一起创业的“复星五虎”之一。
在还没有复星之前，他就与郭宝昌一起创业。他们是在复旦大学团委工作时的同事，1992年，一起辞职创办了上海广信科技发展公司，梁信军是副董事长兼副总经理，属于名副其实的“二当家”。
随后，梁信军拉了自己的几位同学，在广信公司的基础上成立了一家新公司，进入医药行业，由于大家都毕业于复旦大学，就将企业命名为“复星”。郭宝昌毕业于哲学专业，而梁信军毕业于生物工程专业。
随后，两人一起并肩战斗了20多年，直到2017年梁信军从复星离职。
类似的例子还有很多，比如，“五虎”之一的企鹅创始人张志东，虽然小马哥之下还有总裁刘炽平，但张志东的地位非同一般，与小马哥是深圳大学的同班同学， 从创立企业开始，就是技术负责人，所持股份在个人股东中仅次于小马哥。
在2022年胡润全球富豪榜上， 他的财富达1350亿元。
王慧文和梁信军的财富也都超过100亿元，在2021年胡润百富榜上，分别达115亿元和125亿元，早已实现了财务自由。
3、为何“二当家”能潇洒离开？
无论是如今的黄世霖，还是之前的张志东、王慧文和梁信军，都还没有退休的年龄。黄世霖出生于1967年，梁信军出生于1968年，张志东、王慧文分别出生于1972年和1978年，对于企业家来说，正是身强力壮的时候， 阅历经验和精力兼备。
他们为什么会辞职？
财务自由让“二当家”在辞职时，不需要有任何经济上的考虑，这是他们能潇洒“裸辞”的原因。
黄世霖是“裸辞”；张志东离职后，主要致力于公益事业；王慧文离开美团后，到快手担任非独立执行董事，但没有担任管理职务；梁信军离职后，也没有公布具体的去向。很多“二当家”辞职后，都是主要做自己感兴趣的事，或一边做公益，一边做投资，过起“神仙”般的日子。
从另外一个角度看，正是这样的梦想驱动他们辞职。
在中国，有人的地方就有江湖，“二号人物”很不好干，上有“大当家”，不能功高盖主，下有众多员工，又要树立权威，此外，一号人物多数只管“动嘴”，具体的执行由于“二当家”带领大家完成，因此，“二当家”是最累了，而且很多事情未必是自己喜欢的，一些做法也可能与自己想法有偏差。而财务自由，让他们有能力去追逐自己的梦想。
这是“二当家”离职比较多的原因。
同时，他们离职可能会对企业造成一定的影响，但不会带来致命性的震动。与“大当家”相比，这是 “二当家”的潇洒之处。
人们经常说，企业家是终身的职业，由于涉及到企业稳定，在中国企业界，“大当家”很少有在壮年时辞职的现象，如今，很多创始人已经超过70岁，仍坚持在一线。除了他们个人的情怀外，不敢轻易离开也是重要原因。而“二当家”则不需要有太多这方面的考虑。
梁信军离职时，郭广昌在致信中说，做企业就像爬山：
可能我们队伍里面已经有同伴需要喘口气、需要休息了。
所以，“二当家”需要喘口气休息时，可以选择了辞职，而“大当家”则只能撑到底。也有例外，如马老师、黄峥，但这样的人毕竟是极少数，再说，他们也未必真的是那么潇洒地甩手离开的。
你怎么看“二当家”离职？
