【1】
谁也没想到，刘强东7年前的这段预言竟然成真了！
最近，京东首次登顶中国民营企业500强第一！
很多人觉得不可思议。因为在他们的认知中，京东只不过是中国第二大的电商公司而已。
拿什么跟华为、阿里、腾讯这些巨无霸比？
他们不知道的是，如今的京东手握着7家上市公司。刘强东实际控股公司高达944家。这还没算对外投资的323家公司呢。
他们更不知道：员工最多的中国民营企业，同样也是京东。
2021年底员工就超过42万。
40万是啥概念？
放在互联网行业，相当于“BAT”3家的总和；放在物流行业，相当于顺丰加三通一达总和的两倍。
为啥这么多？
因为京东基本不搞外包，基层的快递员也都是正式员工。
42万员工里一大半都是基层员工。光一线物流就有26万，一线客服也有近2万人。
人民日报2017年曾报道，全国100多万快递从业人员中，有90%的人没有劳动合同、五险一金。
其它的比如，外卖小哥、网约车司机，大都也没有劳动合同、五险一金。
京东呢？
26万物流小哥都是有劳动合同的正式员工，而且缴纳六险一金，比一般企业还多了一份意外伤害商业保险。
【2】
曾经，有公司高管建议刘强东把员工外包给第三方，一年能省十几亿。
结果刘强东大发雷霆。
京东有个“三毛五理论”：即能赚一块钱，只留三毛五。
刘强东说：如果京东有机会赚一块钱，只拿走七毛，另外三毛给合作伙伴，拿走的七毛再分三毛五给员工团队，而剩下的三毛五则用于公司持续发展。
京东给基层员工的薪资待遇，足以让国内大部分企业相形见绌。
数据显示：京东对物流一线员工的月工资支出，平均超过1.1万元。
这还不算各种员工福利。
京东给员工涨薪也是毫不含糊。
刘强东说过：只要县长、公务员的工资涨，我们京东一定涨。
他希望那些和他一样来自农村的兄弟们，在京东工作满5年以上，就能在老家的县城，或者当地的小城市买得起房子。
【3】
这些年，很多人吐槽京东：空有这么大的体量，却不赚钱。
上万亿的营收，净利润才41亿。
钱都去哪儿了？
这些就是答案。
大头都花在42万员工的工资、福利、五险一金上了。
毕竟42万员工，一人一年省1万块，就是42个亿。
可这钱，京东不赚。
有太多企业，对高管特大方，动辄年薪几百上千万，对基层员工却扣扣搜搜，不上五险一金，也不给加班费，能省一分是一分。
但农民出身的刘强东对于基层员工却有一种天然的亲切感，他喜欢大家叫他“东哥”。
每到一个地方，刘强东都会找基层的员工一起喝酒，借此了解员工的福利待遇、制度、装备和对于工作的想法。
他会当场要求提升基层员工的福利；给基层员工装空调；给员工上社保；让兄弟们能在县城买上房子。
不只是对员工好，每次国家有难，第一个冲到一线的也是京东。
从汶川地震时捐空仓库，到武汉疫情，钟南山院士亲笔给它写感谢信，再到上海疫情时“自杀式救援”。
京东速度的背后，源于刘强东的一项特殊规定：
如果你问京东为什么不赚钱，这就是答案！
如果你问京东为什么能做这么大！这也是答案。
稻盛和夫说过：“我不是聪明人，所以我也不太喜欢聪明人。往往成大事的人都是那些看似愚蠢的老实人。”
京东就是这样一个“铁憨憨”。不会投机取巧、不会见利忘义，只会脚踏实地，一步步往上爬。
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