聚热点 juredian

数字化转型是什么,企业该怎么转型?

花煜寒/文

近几年数字化转型越来越受欢迎,企业该怎么转型?

企业想要进行数字化转型需要先了解数字化与数字化转型的概念与区别。

数字化是什么?

是指将信息转换为数字(即计算机可读)格式的过程,通常用模数转换器执行这个转换。

简单点讲,数字化就是用我们手工做的事情,通过电脑化、网络化实现,给人们带来更为便利的生活。

实际生活中,数字化随处可见。

比如学生上学需要的健康码、核酸检测这些资料,以前都是打印带去学校,现在直接网上弄电子版的截图交给老师就行。

比如一些学习作业,也可以用线上的方式完成,不光节约了时间,还节约了纸质打印的成本。

我们坐公车、打车、到超市手机支付,这些也都是数字化的成果。

数字化转型又是什么?

是指建立在数字化转换、数字化升级基础上, 进一步触及公司核心业务,以新建一种商业模式为目标的高层次转型。

可以说数字化转型是数字化的升级结果,即用各种数字化工具来解决业务问题,比如云计算、大数据、物联网、区块链等技术。

做互联网工作的人是不是很早就接触了云计算与大数据了?

通过大数据去精准定位寻找客户,用更完善的服务满足客户的业务要求。

大数据也成为了许多公司追逐的方向,最早一批转型的企业,靠着大数据获利丰厚。

这就是数字化转型的魅力。

从数字化转换、到数字化升级,最后到数字化转型的三个阶段,其实就是信息数字化、流程数字化到业务数字化的过程。

这一过程可能是漫长的,企业需要不断调整、数据更新、优化,企业人员也要及时调整自己的服务方向,去支撑数字化转型。

转型的过程可能会遇到质疑的声音,会遇到颈瓶困难,可能是痛苦的,如果坚持不下去之前的一切都等于白搭,就得重头再来。

从2021年度数字化转型推动企业100强:华为、阿里巴巴、腾讯……等等大企业,不难看出数字化转型对企业的重要性。

数字化转型是必然趋势,如果总是一程不变,将可能面临着被淘汰的危险。

当然,企业数字化转型的同时别忘记企业生存的根本是:好的产品与好的服务。

人和转变都是需要时间成本的,你的企业开始数字化转型了么?

(看完记得关注花煜寒哦,图片来自网络)

搜索建议:
热文

 企业招聘员工试用期是多久?

一、企业招聘员工试用期是多久?企业招聘员工试用期,是根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...(展开)

热文

 二手房过户 房本将立等可取

到明年年底,本市的二手房过户有望在当天拿到房产证。由于简化了办理流程,目前城八区的二手房过户在5天内都能办结。记者昨天从市住房和城乡建设委员会获悉,本市房屋登记...(展开)