年终岁尾，又到了一年一度总结自己成长与收获的时间节点了。
今年你收获了什么？
今年你是否成长了呢？
对于职场人士来说，真正意义上的成长，绝对不仅仅是所谓的升职加薪，也有认知升级和能力提升。
毕竟人和人之间唯一的区别就是认知差别。
只有当认知完成了升级，才算是真正意义上的成长。
今天就为大家带来多位职场高手们在过去几十年时间里积极实践、思考、反思沉淀总结出来的35条深度思考，千字长文值得收藏！
1、创新重要的是面对痛苦，起心动念。
2、少一些焦虑吧，人生是旷野，不是轨道。
3、自控力管理的三个方法：情绪，认知，行动。
4、每个人毕生都在追求的是被看见。
5、好的阅读没有定式，但好的书籍必指向认知的远方。
6、生命中的两大乐事：思想自由和行动自由。
7、明确你的目标，然后学习有助于实现这个目标的相应技能。
8、“我们相信，美好的事物终究会征服一切难题。”
9、有效的管理者会运用反面意见，避免为 “似是而非” 的看法所征服。
10、不要在领导心目中成为挑毛病的人，要成为想办法的人！
11、善于聆听者更容易等到朋友，善于谈吐者更容易得到仰慕者。
12、正确型人才是管出来的，优异型人才是惯出来的。
13、个人的成长发展，最重要的第一步是跨出去的行动力。
14、高韧性的人不是说没有压力和负面情绪，而是善于及时化解或者说转化。
15、如果你对责任有兴趣，如果你想承担更重要的责任，你就要发挥领导力。
16、人的一生中，最光辉的一天并非是功成名就那天，而是从悲叹与绝望中产生对人生的挑战，以勇敢迈向意志那天。
17、想用理性去说服一个人放弃相信一件他从不是因为理性而相信的事情，根本没用。
18、理想从来都不是用来实现的，而是让此刻变得有意义。
19、永远不要期待所有人都理解和支持你，误解本是常态，理解才是稀缺。
20、聪明人考虑的都是如何根据反馈，做出调整，适应现状，而不是预测未来。
21、没有利润，企业就无法存在。获取利润并不是注定错误的，但利润必须依靠良好的服务而获得。
22、到目前为止，最强大的单一驱动力就是在有意义的工作中取得进步。
23、每一次人类传播技术的革命，都是要用人类当前的技术和方式，把此前人类历史上所有积累下来的知识，再次呈现出来。
24、卓有成效的管理者有一个共同点，那就是他们在实践中都要经历一段训练，这一训练使他们工作起来能卓有成效。
25、有效的人际关系，不是能言善道，而是着眼于贡献，在工作上取得成就。
26、成功的产品创新，不是天马行空地自由发挥，而是 “戴着镣铐跳舞”。
27、摆脱人类的悲观负面情绪有两种方法：审美和自我否定。
28、所有的人类都是活在主观之中，只要改变自己的看法，世界就会改变，从那一瞬间开始，人就能获得重生。
29、任何命运，无论如何漫长复杂，实际上只反映于一个瞬间：那就是他大彻大悟自己究竟是谁的瞬间。
30、生命的意义在于选择，因为选择决定了你是谁。
31、注意力就像我们意识层面的一个探照灯 — 当一项活动被照亮，其他活动就都模糊成了背景。
32、 不要高估世人，也不要低估自己。你比自己想象的更优秀。
33、分辨什么是重要之物，就是一种智慧。” 突然觉得，如果人生只依据一条哲理过，可以是这一条。
34、没有人一开始就能想清楚，只有做起来，目标才会越来越清楚。
35、人生的态度是，抱最大的希望，尽最大的努力，做最坏的打算。
以上35条来自于职场高手们在历经人生实践后沉淀而得的深度思考，值得每一位年轻人收藏起来反复研读！
当你真的将这些深度思考内化于心，并且根据自己的实际情况去检验这些极具价值的内容时，你会发现成长已经悄然发生。
希望今天的内容能够对你有启发！
