你们公司的团建多吗？从小范围的自行组建，再到部门内的团建，或者是公司或者集团的团建，你们喜欢这种团建吗？
一、团建的意义
公司搞团建的意义就是希望可以把公司的员工组织在一起增加团队的凝聚力，组织团建活动是为了放松员工们的心情，在工作之余有一个欢乐的体验，也可以让他们在回归岗位当中的时候更加的卖力，也可以让部门之间破冰。
二、团建中尴尬的领导
公司的团建一般都会有领导出席，但一般有领导在场的话，一般员工都会比较收敛，员工们都会玩不开，因为他们虽然嘴上说着下班是兄弟，但依然做不到，如果和领导太过于亲近，不把他们当成领导看待的话，领导或多或少有点心里面不舒服。
三、领导参加团建你会让着他吗？
在团建比赛当中，我们是让着领导还是真实的比赛会好一点？一般的同事肯定都会想着办法让着领导，如果你赢了他，他会很没有面子很有可能一些小气的领导还会在工作当中给你使绊子。但是这样让领导一直赢也不好玩呀！所以我一般参加团建会先表现出实力，或者和领导一组，努力地让领导拿到第一，比赛结果很重要但是过程对于你很重要。
四、让领导是什么考量？
而这样的行为算不算是阿谀奉承呢？我个人认为是不算的，所谓的阿谀奉承，那是在工作的时候对领导进行一个无情的拍马屁，只要是有机会拍马屁，就会毫不犹豫地上去拍，把领导拍得舒服了，或许会给你一个很好的工作机会。而在比赛当中让着领导，这是一个谦让的行为，并不算是阿谀奉承很有可能让领导看出我们的一些小心思，还会重用我们的。其实职场上的一些情况比较复杂，如果不会处事的话，很有可能在职场上工作五六年，都还是处于一个最基础的岗位。
总的来说，只要将职场上的一些细节和技巧搞清楚，察言观色，那么我想一定会有所出路，但是要满足一个条件，自身的实力一定要过于强硬，不要完完全全的把这些东西放在拍马屁上，马屁拍的再好，实力不强的话，遇到好的工作机会，领导也是不会让我们去上的。但是很多的时候又不得不拍领导的马屁，对他阿谀奉承，因为每一个人上班都是为了工资，不可能和钱过不去，只要把领导照顾好了，他一定会在待遇上想着我们的。
