作者丨张永军 编辑丨葉梓
推荐丨张永军讲管理（ID：ZYJCOLLEGE）
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本文共2350字丨阅读约6分钟
最近为一家有名的独角兽公司提供管理咨询，在对该公司高管进行一对一访谈时，有两位部门负责人的态度引起了我的兴趣。
甲说：“我们几位老板，彼此意见总是达不成一致，我做的方案老是被毙。得了，我躺平了，他们咋说我咋干，他们不说我不干，反正我按自己想的干了也没用”。
乙说：“虽然我们几位老板经常意见不一致，但我会按照大家的意见综合考量，加上自己的想法，输出几个方案让老板们选择。一般大家在第二次讨论时都会达成共识，我也很开心能听到不同的建议，这让我得到成长”。
你看，面临同样的环境，是 像甲那样不思进取地“躺平”，还是像乙那样建设性地思考并积极解决问题， 这中间简直隔着一条鸿沟。
我猜想，乙以后的职场之路，会比甲顺利很多。
那你该怎样激发自己的上进心，以快速改变现状呢？下面4种方法值得尝试。
躺平只会伤害自己
那意味着你失去了自驱力
很多年前，一位名叫约翰的美国年轻人想找份工作，但经济大萧条时期工作机会很少，怎么办呢？
他去一家公司面试，面试官问：“你想要什么样的工作？”约翰答：“把你们薪水最低的职位给我吧，我急需一份工作。”
就这样，他很快进入该公司的工厂工作。不幸的是，上班第一天他就意外受伤了。征得领导同意后，约翰留在工厂并发明了一件工具，既可以防止工人受伤，又可以将工作效率翻倍。
尽管拿着最低的薪水还受了伤，但 约翰没有抱怨、没有躺平，而是积极主动地多做一点。
换了你是老板，你会不会提拔这种积极主动的人？你喜不喜欢这样眼里有活的员工？
入职没几个月，这位最底层的打工人，一路升职加薪成为部门主管。不久约翰辞职了，他想独自创业，去测试怎样帮大家从零起步走到重要岗位。
这位约翰，就是 后来的美国石油大王洛克菲勒。
很多人面对不如意的环境，都习惯于怨天尤人，但实际上 对于多数普通人来说，机会大都是自己创造出来的，只要你“眼里有活儿，心里有劲儿”。
这个“劲儿”，其实就是所谓的“自驱力”。
只要认为做所有事情，出发点都是为了自己 ，那人们的自驱力就会很强。
当你不再纠缠于外因，懂得真正为自己负责时，你已经迈出了超越现状的第一步。
五六分把握即做之
把设想有效地转变为行动
你是否见过下述情景？
有人打算换工作，却担心新单位不好干，说“要考虑周全才行”；
有人想跑步健身，却因为懒得动弹而一直躺平刷手机，说“过几天再说吧”；
有人准备写文章，却总是迟迟不动笔，想“再找些资料”。
“晚上想想千条路，早上醒来走老路”。其实，拖延是人们普遍存在的问题。
根据简.博克和莱诺拉.袁的调查研究，当今社会拖延问题日益严重，约70%的大学生存在拖延问题，成年人在拖延问题上同样表现不佳。更重要的是，超过95%的拖延者希望能做出改进，但却对这一问题束手无策。
人们之所以习惯于拖延，是因为他们心里感到“害怕”。害怕什么？怕的是如果自己采取了行动，所带来的麻烦或未知结果。
事实上， 任何一个人想要做事成功，都需要有两次创造过程。 第一次是在大脑中创造性地规划出蓝图，第二次是在实际中把蓝图变为现实。
俗话说：“万事开头难”，其实难就难在 如何把大脑中的设想，转变为现实中的行动。
曾国藩说： “ 先静之，后思之，五六分把握即做之。”
真正的高手，往往都是有了一个基本方向和模式框架后，不管三七二十一，先干起来再说。只要开始行动了，不知不觉你就超越了很多观望中的竞争者。
做工作就像是开车，踩油门是加速前进，踩刹车是停止前进。 你不停地先鼓劲再犹豫，就像油门刹车一起踩，只能是原地打转，一次次地和机会擦肩而过。
按逻辑拆解目标
让艰巨的任务变得简单
当下定决心开始行动后，很多人却发现，不知道要如何沿着设定的方向，一步步地实现长期目标。
印度著名演员阿米尔.汗，有一次接受陈鲁豫采访。鲁豫说：“拍摄《摔跤吧！爸爸》这部电影时，先要增肥拍摄老年父亲，再要减肥拍摄年轻时的摔跤手，这可真难啊！”
阿米尔.汗回答说：“如果你想做成某件很难的事情，就像登一座高山一样，如果你一直看着山顶，你会觉得你永远爬不上去，所以这里有个诀窍， 不要看最终的目的地，永远只看下一步， 告诉自己下一步要到哪里，集中注意力就行。”
我儿子在上三年级时，对于老师要求的上台公开演讲，感觉很苦恼。
我教给他一个简单的目标拆解方法。
第一步，想一想演讲的题目，然后在作业本上列一个主题提纲；
第二步，为提纲中的每一个主题，配一个现实学习中的小案例，最好是同学和老师都很熟悉，却又觉得难以解决的小问题；
第三步，为每一个小案例，配一个自己的解决方法，最好是简单易懂又有趣，如果想不出来可以跟我讨论；
第四步，在作业本上画出上面“主题-案例-解决方法”的思维导图，把它记住并多练几遍，然后就可以自信地去演讲了。
你看，工作中的每一个看似艰难的大目标，是不是也是可以这样拆解的呢？
跨过痛苦的中期考验
真正的自律从不靠硬撑
现实中，很多人并不缺少雄心壮志，但却很难长期坚持到底。这是因为多数人认为，自律是靠意志力强撑着， 但其实真正的自律，从不靠硬撑。
心理学中有这么一个规律：“每一件事的自律，在前期是兴奋的，中期是痛苦的，后期是享受的。”
然而，大部分人即使下定决心保持自律，但往往在中期便选择了放弃，让自律停留在了痛苦的阶段。
剑桥大学的一项研究，对很多位成功人士进行了追踪访谈，从一个侧面揭开了坚持与自律的秘密。
这些成功人士普遍表示：自己并没有想过一定要坚持自律，但当回头看走过的路时自己都觉得害怕，不知不觉居然做了这么多；倘若再重新来一次或提前预知这些困难，很多人可能在一开始就会被艰巨的任务吓倒，恐怕难以坚持下来。
这意味着什么？
在外人看来，他们是因为自律而成功。可是这些成功者自己知道，他们是由于喜欢做一件事，并且在事情进展过程中，不断体验到心流状态，才会不断激发自己。
人生一世，自律和不自律，都会吃苦。不同的是， 不自律的苦，会让你先甜后苦；自律的苦，会让人生越来越甜。
张永军教授创办的华商博雅管理研究院，应邀对肆拾玖坊（酱酒行业有名的独角兽企业），进行了“企业指数级增长”的创新模式研究，探究肆拾玖坊创业7年来屡创行业增长奇迹的秘密。
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