第一，我们需要先弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工...(展开)

一.工程款被拖欠多久属于违法?工程款被拖欠属于法律的问题，具体拖欠多久算违法，应该按照农民工当初与施工方签订的合同的规定。如果合同规定会在半年内付清，到期不进行...(展开)

银行数字化转型加速，线上APP却被大量注销，极具反差的背后是银行数字化新布局撰文 |张浩东、冯雨霆出品 | 支付百科近日，「支付百...(展开)

4月28日，以“浪漫走天下 一起向未来”为主题的北京邵阳企业商会十周年庆典暨邵商投资合作座谈会在北京湖南大厦隆重举办。本次活动由北京邵阳企业商会主办，指导单位为...(展开)

今天支付宝 App 推送通知显示，支付宝隐私保护功能更新。下面是公告内容尊敬的支付宝用户:为了更好地在你使用我们服务的过程中保障你的个人信息，优化你的使用体验，...(展开)

继2021年3月，全资收购深圳市讯联智付网络有限公司（简称讯联智付）后，华为在近期推出了华为支付。通过华为支付，用户可以使用充值、提现、转账/收款、付款/消费、...(展开)

问：关于企业倒闭员工工资赔偿律师解答：因企业破产终止劳动合同的，用人单位应当在终止劳动合同时一次性支付劳动者工资，并在劳动者办理工作交接时支付经济补偿。经济补偿...(展开)

法定节假日加班费按2倍发放怎样要求公司补回差额?最近有朋友投稿：我司自2016年前的法定节假日加班费只按2倍工资计算发放，根据有关规定应按3倍工资计算，现员工要...(展开)

现在出国都需要办理国际疫苗证书（小黄本），办理小黄本必不可少的件之一就是提供带疫苗批号的疫苗接种记录，但是有的机构接种了疫苗之后，没有提供纸质版的疫苗接种记录，...(展开)

近年来，即时配送、移动支付的发展越来越快即时配送的发展升级及移动支付的普及完善了O2O服务闭环。即时配送的发展满足了O2O离散化、高时效要求的配送需 求，为O2...(展开)

作者｜沙拉酱编辑｜麻吉“结账扫码”在中国已经是非常普遍的现象，而在东南亚，移动支付的普及度还远未达到天花板的水准。就算是数字经济发展较为先进的新加坡，也是在20...(展开)

9月22日，原神在3.1前瞻直播中公布的支付宝联动如约开启。在经历了前面一连串联动攻势后，相信大部分玩家都见识到了原神联动花样百出的脑洞。不过和支付宝的联动则有...(展开)

升腾中的消费烟火气（摄影：林超）中国网财经9月29日讯（记者朱玲）“国庆节快到了，我接家里老人来了上海，家人团聚很开心。” 生活在上海的章女士，点外卖买了几盒熟...(展开)

众所周知，时代的进步、科技的发展，现如今人们的生活水平正在不断提高，而城市的规划、建设也正在不断发展之中，因此国内也涌现出很多知名的企业和优秀的企业家。其中，马...(展开)

生肖又称属相，是中国传统文化中古老而特别的传说。每个人都有属相，是专属于自己的吉祥物，从一出生便护佑着我们。而融合了书法与雕刻，充满艺术美学的印章，更是中国人身...(展开)

结婚本是件高兴事，但在近几年，随着结婚彩礼的上涨，结婚彩礼这件事儿，成了很多人的心病，也导致了很多的矛盾。有许多情侣因为彩礼争吵，更有许多人因为付不起彩礼无钱娶...(展开)

一、外包员工被辞退单位需要支付补偿金吗?1、外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。《中华人民共...(展开)

问：关于公司解除劳动合同赔偿标准的律师解答：解除劳动合同的赔偿内容包括：1、用人单位依法终止劳动合同并符合条件的，应当按照工作年限赔偿员工的经济补偿，每年支付一...(展开)

今天各大家分享私域电商的运营，其实我自己作为一个技术开发公司来讲软件对于一个项目来说，你要把它做成功的话其实技术这一块我觉得只能占到最多30%的样子，其他的部分...(展开)

问：公司裁员赔偿标准4500律师解答：个人有理由啊，最少应付给4500，支付了2000还少呢。应当每工作一年支付一个月工资劳动合同法规定第四十七条经济补偿按劳动...(展开)

问：误工费该由谁赔偿律师解答：用人单位为其员工缴纳工伤社会保险的，办理工伤保险赔偿手续，由社会保险支付。用人单位未依法为员工缴纳工伤保险的，由单位缴纳。相关法规...(展开)

问：欠薪约定分期支付违法吗律师解答：公司约定分期付款违反法律强制性规定。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资...(展开)

问：医疗事故责任险的责任包括哪些律师解答：医疗事故责任保险条款包括《社会保险法》第28条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准和急救医疗费用，按...(展开)

问：怀孕工资支付标准的规定律师解答：1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资计算。2、病假的，所有月薪工人以月薪为基准，所有月薪工人以...(展开)

问：调岗后员工要求离职可以得到哪些补偿律师解答：根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知规定，劳动合同当事人协商一致，使用者解除劳动合同的，使用...(展开)