法定旷工一天扣多少工资?一般依据公司的规章制度而定，一般的处罚是扣发当天的工资，如果造成单位经济损失的，可扣除不超过当月工资20%的钱。《工资支付暂行规定》第十...(展开)

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。公司以口头的方式辞退劳动者的，劳动者能不能要赔偿，要依据公司是否非法辞退而定，如果是非法辞退的，就要进行经济赔偿。我国...(展开)

经济补偿金按实发工资总额为基数计算，《劳动合同法》规定补偿金计算中的月工资是指：劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。1、每满一年补偿一个月的工资；2...(展开)

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...(展开)

一、合同期内企业辞退员工补偿金怎么算1.协商解除经济补偿金=工作年限月工资(超过12年的,按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限月工资 医疗补助...(展开)

一、员工被辞退如何算补偿?员工被辞退的赔偿，要根据实际的工作年限来赔偿，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...(展开)

一、无故被公司辞退如何补偿?无故被公司辞退，是根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...(展开)

一、辞退员工年假补偿标准是什么用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假...(展开)

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8...(展开)

一、法律上在试用期辞职有工资吗正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。试用期辞职的流程如下：试用期辞职，提前3天递交一份书面...(展开)

一、试用期没过辞职有工资吗?试用期没过辞职是有工资的，要提前三天提出，并需要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当...(展开)

一、劳务合同辞职工资是立马结算吗?可以要求立马结算。1.完全可以要求公司立即结算，因为《工资支付暂行条例》第九条中规定：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...(展开)

拖欠工资怎么赔偿?本文为您详细介绍用人单位拖欠工资、拖欠工资怎么赔偿等内容。简单来说，无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的...(展开)

日常中，一般情况下，劳动者入职后，用人单位就会与其签订劳动合同。那么，如果入职后没有签订劳动合同的话，我国劳动合同法对此有哪些规定呢？如果用人单位没有在法定期限...(展开)

一、员工在试用期内离职工资怎么结算的？员工在试用期内离职工资的结算是试用期底薪 实际出勤天数。试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除员工工...(展开)

一、鞋厂自动离职怎么拿回工资劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。1.工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以...(展开)

一、疫情期间解雇双倍赔偿吗？疫情期间被辞退需要赔偿双倍的经济补偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系...(展开)

一、重庆市解除劳动合同经济补偿金规定的是什么?重庆市解除劳动合同经济补偿金规定的是依然是按照工作每满一年的时间就支付一个月工资用人单位违反的规定解除或者，依照规...(展开)

谣言，火葬场只有两种员工，一种是有编制的正规职员，还有一种是社会招聘的合同工，火葬场的工人的工资并不是这样说一天多少钱，而是根据职业技术等级来算工资的，技能级别...(展开)

中铁本科生的待遇是比上不足比下有余，工作到处飘，跟着项目走，即使有钱也花不了。中铁招人分为海外和国内。海外工资比较高，不过大多去的国家都是巴基斯坦等中东地区，有...(展开)

各个地方的经济条件不同，村干部的待遇也有所不同。两年前，我们这里的村干部的工资每月一千元左右，后来提到了每月两千元。村支书和村主任、村委委员、村妇女主任工资一样...(展开)

算算账就知道了。机关30001、机关的3000是明面上的，是有据可查的，也是给别人看的。2、各种补贴，各种福利，都是明面下的，是自己人看的。我一个朋友工资只有3...(展开)

小伙伴们，你们好呀~ 有人问，我有一个工资表，比较复杂，应该如何做成工资条？网上查了几种方法，都不成功，还有更简单的方法吗？ 答案当然是有的，用VLOOKUP函...(展开)

解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资...(展开)

如果说不错的话它是国企有保障，工资高于当地水平，有食堂可以吃饭，但是工资高也是有代价的，实习期半年，加班从实习期就得开始，无论你加班多少，实习期工资雷打不动只有...(展开)