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 关于劳动法调岗降薪

问:关于劳动法调岗降薪律师解答:劳动法减薪规定的有关内容如下:在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,必须满足两个基本前提:1。双方协商...(展开)

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 女员工怀孕可以调岗降薪吗

法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不...(展开)

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 岗位发布了两个月,收到简历0?

你有没有想过,为什么你的岗位在招聘网站发布后,总是没有人投递?有这样一家企业,随着规模的扩大,需要增加“总裁助理”岗位,经过与总裁确认,明确了岗位职责及人选要求...(展开)

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 帮扶1.4万人实现就业 “暖心活...

为贯彻党中央、国务院稳就业、保就业决策部署,今年8月,人力资源社会保障部、民政部、中国残联联合印发通知,在全国范围内组织开展就业援助“暖心活动”。活动开始以来,...(展开)

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 招聘≠选对人

在企业中,我们常常为没有招聘到合适的岗位人才而烦恼,招到了,却经常又觉得不太合适,总觉得不尽如人意,这其实就是没有“选对人”。“选对人”对企业而言有多重要,不言...(展开)

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 企业核心人员流失的预防策略分析

企业核心人员流失的预防策略分析引言员工在企业中占据主体地位,核心人员更是企业十分宝贵的财富,为了防止核心人员的流失,企业需要明确核心人员的物质需求和精神需求并竭...(展开)

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 非全日制用工利弊有哪些?

问:非全日制用工利弊有哪些?律师解答:我国非全日制用工呈现迅速发展的趋势,也别是在超市、各类服务行业等,用人单位选择使用非全日制用工形式越来越多。当然这种用工方...(展开)

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 退休问题?

国家政策规定男满60周岁,女干部满55周岁,女工人50周岁,符合特殊工种条件的可以提前5年退休。你的问题我理解为,女性,当前在干部岗位,...(展开)