如今有不少大学生在找工作的时候会发现，自己如果能够在一些合适的工作岗位中有所作为，真的是再好不过了，但是大多数从业者在选择工作时，却发现自己很难在一些高薪的岗位中有更好的工作前景。
不过在调查时去看到会有不少大学生在毕业之后愿意去当特岗教师，或者是在一些三支一扶的政策下进入了比较偏僻的工作地区，那么他们的工作收入是不是很高的？又能够获得怎样的待遇比编制教师的收入少多少？
经过了解，看到有位特岗教师透露了真实的工作情况。
王老师认为，其实特岗老师的待遇在大部分地区和正式老师，尤其是事业单位有编制的老师之间还是存在一定差异的，因为不同的地区在招聘老师的时候也会有不同的收入差距，但是大体是执行国家统一的工资制度和标准，即便是绩效工资少一些，其实也大差不差。
现在不少特岗教师和王老师一样，每个月工资收入在3500~4000元左右，除此之外还有近1000元的绩效奖金，平均收入在6万左右，对于他来说其实加上津贴补贴，其实收入方面还会有一所提升，但是和正式的编制教师相对比确实存在不小差距，无论是晋升空间还是工资待遇方面。
王老师继续总结到，现在有很多老师能够在岗位中获得3000~5000左右的收入，还有一些从业者能够得到500元以上的额外补贴，虽然在岗位中工作确实有多多少少的困难，但是大多数从业者能够在偏远地区没有额外花销的情况下，保障自己的个人生活有非常大的安全感和幸福感，而且王老师觉得在相关岗位中工作也会有比较稳定的其他保障，五险一金这样的基础保障都可以让从业者有比较可靠的工作环境，毕竟这是国家单位提供的岗位稳定度，是要高于其他一些私企的。
王老师认为，现在有很多公司包括一些辅导机构的工作情况都是岌岌可危，所以如果能够在一些特岗教师或者是在相关岗位中获得稳定的工作，大家自然就愿意在这些岗位中抓住良机，尽管很多年轻人并没有最好吃苦耐劳的准备，可是只有端正好自己的态度特征好心态，那么在专业能力方面上有所提升，有所规范，自然就能够在核实合适的岗位，都通过过硬的专业能力去做出合理的规划，并且能够工作到相应的年限，这样就可以重新回到县城，或者是在大城市中获取高薪的工作岗位，当然，有些时候也需要根据个人的实际情况来作出综合的判断。
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