职场可以说是一个小社会，你会遇到各种各样的人，不同的性格，不同的个性……有人八面玲珑，有人生人勿近，有人老实木讷，有人阴险狡诈，有人偷奸耍滑，有人阳奉阴违……可以说，你遇到什么人都不奇怪。
每个人都有自己的三观，这无可厚非，但是，有人偏偏看你老实，欺到你的头上，有人把你当软柿子捏，有人就喜欢踩着别人上位，你能拿他怎么办？
有人干脆一退再退，有人针锋相对，有人惹不起干脆直接一走了之。按理说，大家在一个锅里混饭吃，不该相互针对，但是，正是因为在一个单位，难免会有利益之争，有人想投机取巧，有人想多吃多占，怎么办？欺负老实人，给别人使绊子，甚至到了不择手段的地步。
这个时候，你一定不要忍气吞声，你一旦做出妥协，那么其他人也会有样学样地欺负你，弱者在职场，往往是受气包居多，很少有人站出来帮助弱者。
职场高手往往会有多种手段避免自己成为“软柿子”，常见的有3个策略，牢记在心，让你少受别人的气，少被小人欺。
1、职场的交往要有边界感
在职场，没有纯粹的友情，对你笑脸相迎的人，未必是真想跟你交朋友，他们也许是想占你的便宜，也许是看重你手中的资源和利益。一旦有了利益之争，不管你们之前多好的关系，转身就会对你怒目相视，甚至背后给你捅刀子。
不要跟同事走得过于亲密，不要让同事知道你的弱点和太多的私人信息，毕竟太过亲密了，你很容易暴露缺点，同事抓住了你的软肋和弱点，也是让自己处于危险之中，当然，你也没必要跟大家过度疏远，让大家把你排挤在外，这对你也不是好事。
所以，在职场，跟人交往，要有边界感。友善相处，但是不过度热情，保持距离，自己舒服，别人也舒服。
2、牢记自己的底线
不要做一个太好说话的人，只会让别人觉得你没有原则，从而引来更多的人欺负你。
你跟同事的关系，不管多么好，帮了，是情分，不帮他们，是本分。如果你觉得你的利益受到威胁，如果你觉得同事在利用你的“好心”，干脆拒绝。
在职场，要学会给你的同事设立底线，它会告诉你什么忙该帮，什么忙不能帮。
也许你会问：这个底线怎么设定？
如果你是职场新人，不知道怎么给自己树立底线，那么，很简单，帮忙是相互的，同事找你帮忙，你也要偶尔找同事帮忙，看看谁才是你值得帮的人，同时你也会知道什么忙是可以帮，什么忙是不能帮的。这样，你就形成了自己的底线和标准。
3、实力才是硬道理
不管你在什么单位，只要有实力，就不会成为别人的“软柿子”。
比如说你是部门的顶梁柱员工，哪个老同事会指派你给他订外卖、取快递？你大可以理都不理他，他敢挑事的话，你让领导出手教训他都没问题。如果你实力足够强大，领导不会忽视你的建议，让某些老同事“消失”都没问题。
所以，你实力足够强大的时候，甚至决定了别人的利益分配多寡和去留，谁也不会把你当“软柿子”欺负 。
说一千道一万，如果你想在职场被人欺负，只能让自己强大起来，当你的能力、权利、地位、影响力等让人不敢轻视的时候，你才会赢得尊重。
所以，在职场，跟人交往，你要有边界感，有自己的底线和原则，同时让自己有强大的实力，你才不会被欺负，不会受制于人，哪怕真的跟人撕破脸，领导也会偏向你。但是，如果你只是一个“老好人”，没特长和能力，不会说话，唯唯诺诺，你要相信，领导也不会帮你，因为你对他的价值不大。
牢记这3个策略，别让自己成为别人眼中的“软柿子”，当你越来越有原则，能力越来越好，那些欺负你的人，自然会小心待你，真正做到正视你。
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