近几年，国美的骚操作层出不穷，最近又有国美内部员工爆料了一则消息：
国美推出“贷款上班模式”，为了缓解员工在公司欠薪下的生活压力，国美CTO李一冰引入了民生银行信用贷，年利率3.48%，在公司发薪前，每月报销三万以内的贷款利息。
更多知情人士出来吐槽，有人说，国美员工五六个月没发工资了，据说内部签了协议不许他们在外面说这事，如果离职就直接不发薪资，等于白干半年。
有人说，离职人员冻结资产，在职人员贷款上班。
有人说，从去年11月到现在，工资和年终奖一直没发，从去年5月到现在的公积金一直断缴。
网友感叹，这是新型上班模式——付费上班。
有人说，厉害，现在雇员工都可以上杠杆了，真是高手，刷新三观。员工分文不挣，还倒欠银行的钱。
有人说，公司大聪明，最后员工还不上钱，跟公司也没关系。
有人说，如果这个模式以后推广开来，公司都不用发员工工资了。
有人说，这就是坑员工贷款，贷完款就裁员。
总之，国美的行为简直无耻到家了。
有人说，员工缺的不是那点利息，是本金。
有人反问，公司为什么不贷款发工资呢？
有人反问，如果真这么难，公司为什么不趁早申请破产呢？让员工把公司的固定资产分一分，也比受贷款的窝囊气强。
一片吐槽声里，也有人觉得其实这利率还行😂😂
来看一下事情的最新进展，国美出来回应，李一冰本人表示：此为虚假消息。
从去年开始，国美持续传出降薪、欠薪、裁员等负面传闻，如今又爆出这种荒唐的传闻。虽然国美出面否认，但国美一位离职员工表示，贷款发工资这事已经在员工层面进行了口头传达。此事究竟是真是假，让我们拭目以待。毕竟这个年头，谁的话都不能轻易相信。
如果是真的，小编只想送国美一句话，员工上班是来挣钱的，不是来欠钱的，与其把心思放在如何让员工贷款上，不如好好琢磨琢磨怎么给员工发出工资。员工来你这里上班，付出了时间、精力和技术，不仅得不到相应的报酬，还得背上一屁股债，真把员工都当成“为爱发电”的大怨种了。
公司难，员工更难，瘦死的骆驼比马大，打工人的抗风险能力远远低于公司。在遇到困难时，好公司砸锅卖铁也要先给员工发工资。我们不奢望公司对员工多么嘘寒问暖，只希望它能把员工最基本的权益给保障好，就谢天谢地了。
