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你如何看待教育部“提高中小学教师入职门槛,坚决打击舞弊行为”?

姑苏讲堂,专注于教育类问题的解答。欢迎关注!2019年2月15日,教育部教师司司长任友群,在新闻发布会上宣布,将要提高中小学教师准入门槛。并将加大打击各种舞弊力度!

看到这个消息,感觉真的很振奋人心!

一直以来,教师队伍被吐槽师资水平良莠不齐,师德师风底下。造成广大学生家长的不满。同样,教师们也是满腹委屈,明明是少数害群之马所为,为什么要全体教师背锅?!

教育部提高教师准入门槛,可以说直击病灶。以后那些不合格的教师,将无法进入教师队伍。而且,还有护航办法“坚决打击违规舞弊招考行为!”这就说明,以后不可能再不会有进入教师队伍的“绿色通道”了!

当然了,姑苏老师在为这些举措叫好的同时,也有一个看法。

如果我们只是单纯的提高教师准入门槛,而不提高待遇,那样依然是没有用的!如果,以现在的待遇,是很难吸引优秀人才进入教师队伍的。也就是说,准入门槛你虽然提高了,但是能够跨过这个门槛的人来不来,不是你说了算的。要想吸引人才,提高待遇,那才是王道!其他,诸如提升教师的社会地位、建设和谐的教育环境、完善人才激励机制、通畅的上升通道,也是很关键的!例如走在全国教改前列的苏州,在提升教师待遇方面可谓不遗余力。以笔者所在单位为例(普通的乡村中学),去年我校的人均工资收入为17.5万。主课教师普遍20万+。正是这样的一种待遇,不但吸引了来自全国各地的优秀人才,也吸引了本地很多优秀学子加入到教师队伍。

所以说,在提高待遇的同时,提高准入门槛才能真正落地!大家觉得姑苏老师说的对么?

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