女秘书为了升职，趁老板醉酒的机会，设计了一次“性骚扰”，起诉了老板，索赔300万，老板却很委屈对法官说：“被一个比我小20几岁的女人骚扰，我能给谁说？我怎么说？我说了谁会信？他们只会觉得我不像个男人。”
在《底线》已播的剧情中，有2个性骚扰事件，一个是金牌销售李芳凝被同事骚扰，另一个就是莫莫跟老板的事。
莫莫是985毕业的高材生，到了公司以后，做的是秘书工作，这让她十分不满。
在工作中，莫莫犯了几次错，没想到一向严肃的老板，对她却格外包容，于是，她产生了一个想法：利用老板对她的好感，主动勾引老板，找机会和他发生点什么，捞点“资本”。
在很多人的认识中，成功是有捷径的，莫莫认为的捷径，就是傍上老板，但是她的这个想法，最终害了自己。
一次老板喝醉了之后，莫莫找借口支开了司机，主动把老板送回房间，在房间里发生了“身体接触”。
好在老板是一个正派的人，对她的引诱并没有动心，事后找了一个机会，把莫莫开除了。
但莫莫怎能放过这样的机会，就以性骚扰的名义把老板起诉了，要求老板赔偿300万，并且给她安排一份工作。
在法官向莫莫了解情况时，她表现出一副楚楚可怜的样子，让很多人都对老板有了偏见，毕竟他是公司的掌门人，又是男性，按照惯性思维，肯定是老板侵犯莫莫不成，怕丑事败露，才找个理由把她开了。
固有的惯性思维，确实影响了很多人的判断。
最后老板拿出了小区的监控及车载导航的录音，证明是莫莫对老板进行骚扰，而老板为了避免后患，才把莫莫开除的。
剧情反转之大，让很多人没有想到，本以为是老板骚扰秘书，没想到却是秘书骚扰老板。
在李芳凝被骚扰事件中，也出现了同样的问题。
在法官了解李芳凝被骚扰的过程时，她表现出奇地冷静，让在场的人很难相信她是受害者，再加上后期同事及领导的佐证，让人一度怀疑她是想通过这样的手段，打击竞争对手，从而实现自己升职加薪的目的。
甚至李芳凝的母亲也认为女儿别有用心，以死相逼让她撤诉。
最终的结果也是很意外，李芳凝确实是受害者，而他的同事，甚至公司领导，都是始作俑者。
剧中的2个性骚扰事件，给了我们一个提醒：在固有的惯性思维的影响下，对于一些表面现象，是很难做出判断的。
成功没有捷径，正是有莫莫的急功近利的女性，才会让大众认为性骚扰是男性的“专利”，也让李芳凝这样真正的受害人，被人另眼相看。
剧情开始，谁能想到梨花带雨的莫莫是真正的犯案者，而稳重冷静的李芳凝确实真正的受害人呢？
对于莫莫和李芳凝的结局，你想到了么？
