9月2日，华为副董事长、轮值董事长、CFO孟晚舟来到贵州都匀市，与母校都匀一中和都匀三小的师生共上开学一堂课，发表了“读书万卷，咖啡千杯”的主题演讲。 孟晚舟勉励青年学子要拥有开放的心态、保持对未知的好奇，不断学习。 她说， 华为将坚持开放的人才观，“用火花和汗水调制的咖啡吸收宇宙的能量，用开放的心胸和格局粘接世界的智慧”。
孟晚舟讲到，“人生处处是课堂，人人皆可为吾师，人生处处是考场”。她勉励青年学子要拥有开放的心态、保持对未知的好奇，不断学习，在解题与破题的过程中，收获不一样的精彩。
孟晚舟在演讲时回忆了自己的中学时代。“那个时代，车马很慢，书信很远，时光很长。作为都匀一中曾经的学生，感恩母校对我的培养”，她说，“读书万卷，咖啡千杯”，是自己一路走来的所观与所思。“学生时代，我们渴求知识，用万卷书籍来丰盈认知和思想；步入社会后，我们慢慢认识到 ‘孤举者难起，众行者易趋’ ，任何一点进步都需要他人知识与经验的分享， 每一次与他人喝咖啡的机会，就是一次难得的思想交汇，咖啡千杯就是聚他人之智慧来打开自己之思路 ”。
孟晚舟说，在华为全国各地的园区里有各式各样的咖啡厅，在这里会偶遇公司高管，正在接受访谈；可能会看到外国面孔，正在用流利的中文分享他们的观点；也可能会发现一群年轻人在白板上推演公式，因为观点的不同而激烈辩论。 即便近几年，公司遭遇了前所未有的挑战，华为依然建设了许多园区图书馆和咖啡厅，依然保持在员工激励、荣誉表彰、繁荣园区等方面的投入 。
“我们坚信， 科技公司最主要的价值创造是创新，而创新之源来自员工的活力与创造力。未来不是省出来的，而是持续投入和努力奋斗所创造出来的 ”，孟晚舟说，华为在很多大学校园里或者高校附近，建立了“黄大年茶思屋”，鼓励员工走出办公室，与大学教授、科研人员一起喝喝咖啡、聊聊思想，共同探讨产业的方向与未来，甚至是全社会所面临的技术难题。
她举例说，2019年，一位博士生毕业后加入华为，其研究方向是“类脑智能”。2020年起，他经常在茶思屋和高校老师、学生喝咖啡、聊技术，也和不同部门的专家探讨学术、联合攻关，甚至还把市场人员、潜在客户也拉进来，进行前沿技术的推广和联创。一年多的时间，他在茶思屋喝了1000多杯咖啡。他的团队与产品线联合完成了20多项技术创新和成果转化，发表了10多篇论文。
孟晚舟说，今年起， 华为陆续把自身产业遇到的挑战和难题，通过线上黄大年茶思屋平台向全社会发布，收到了600多位高校老师的积极反馈，参与揭榜的高校达91所。 今年8月初，华为向获奖者颁发了“火花奖”，感谢他们对于产业界及科学界做出的重大贡献。华为并不要求员工“样样精通”“十项全能”，而是鼓励员工在自己真正热爱和擅长的领域付出持之以恒的努力。具有解题、破题能力的“单项突出”人才，才是当前攻坚克难时期最需要的。华为有许多跨专业科研人才，华为看重的是他们扎实的基础学科积累、创新的破题思维方式。
她在演讲中也谈到了算力和元宇宙。她说， 现在的算力还远远不能满足未来的需求，算力必然是世界科技竞争的焦点之一。 在计算产业上，中国已经规划了8个国家级枢纽节点和10个集群，形成了“东算西数”“东数西存”的大战略，贵州是其中的重要组成部分。元宇宙是与现实世界映射和交互的虚拟世界。元宇宙的实现需要极大的算力，包括云端计算和边缘计算。
“在追求科技创新、攀登科学高峰的道路上，我们需要志存高远、仰望星空的战略家，也需要脚沾泥土、手撷芬芳的实干家”，孟晚舟说， 华为将坚持开放的人才观，用火花和汗水调制的咖啡吸收宇宙的能量，用开放的心胸和格局粘接世界的智慧，既仰望星空，也脚踏实地。
以下为孟晚舟演讲稿精选：
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