知识改变命运是毫无疑问的。这不代表沒有知识就不能改变命运，或者说就没有了生存能力，也不代表他不会创业和创新发明。这要看每个人的生存环境，社会背景，家庭教育，遗传基因，及其相关的个人接受能力和悟性。
而有知识有文化的人，相对来说，比沒知识的人接受能力要强，理解能力也深。加上深入社会实践，他就比没知识没文化的适应能力更强。举个例子来说，一个有文化知识的人，和一个没文化知识人，在同一个公司上班，并且是同一工种，没文化知识的人你教会他工艺流程怎么干，他就怎么干，始终如一，也很勤快，质量也沒的说。可他竞竞业业就这么样了。而有知识有文化的这名员工，除了你教会他工艺流程，及操作方法后，干着干着他首先发现，操作流程有缺陷，并提出改进意见。公司领导按他提的建议改进后，既提高产量，也增加了效益。当然他就首先成了公司备用人才。这就是实践得出的经验。
所以说知识能改变命运的基夲因素是文化知识。当然也有很高文化知识的人，沒有把握好方向，选错职业入错行，回者说纸上谈兵成了庸人。他肯定是浪费了青春年华。
我现在的公司就有一位大学毕业的研究生，学的是化工高分子专业。应聘到公司后，整个公司就他文评高。老总也很重视他，公司为他专门成立了研发部，并聘为研发部经理。年薪也很可观。并也兼职生产经理。后来经过实践考查，老总发现他实在在生产管理上一窍不通。就让他不插手生产管理这块，让他去专心研发部的事情。可他整天按书夲上的配方去探讨技术问题，又不去向生产上的老师父请教，下车间观察体会。三年下来，实在没给公司创造出什么效益。老总亲自对他说，我高薪聘请了你，这三年多了，我给你创造了这么好的机会。你到这什么也没给我弄出来，我这公司有你沒你我照样生产，你好好反醒吧。.他整天愁眉苦脸的。有一天他向我们设备处闲谈，了起此事，说我实在沒发现有什么发明创造的，我听后对他说你真是书呆孑。你看我们生产的产品，不是你单一方向能解决的，你怎么去发明创造。这里面除了你会的化学反应及配伍外，你也得懂，机械(物理性能)，电流电能的大小消耗，你才能试验准确。创新才有出路，就这样他听后才恍然大悟。怪不得，真是学无止境啊.......。
