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同事间开黄腔也可能属于性骚扰 要结合主客观因素

同事间开黄腔也可能属于骚扰这个话题算比较准确的话题,“开黄腔也可能属于骚扰”,也即“开黄腔也可能不属于骚扰”,这就对了。

开门见山,骚扰不是一个很好界定的行为,对骚扰我们通常考虑以下杂七杂八几个方面:

1、被骚扰者的主观状态,骚扰者的行为违背了被骚扰者的主观意愿,会引起被骚扰者的心理抵触、反感、拒绝等等。

2、骚扰者的主观状态,是出于一种带有性意识的故意,即骚扰者明知自己带有性意识的行为可能违背被骚扰者的主观意愿,并且希望或者放任这种结果发生。

3、骚扰者的客观行为,骚扰行为可以表现为作为,即积极主动的言语、身体、眼神或某种行为、环境暗示等;也可以表现为不作为,即利用权力关系、从属关系使被骚扰者按照其意志去行为。

通常主要是综合这几个方面考虑是否构成骚扰行为。

所以,如果骚扰者的行为很黄很猥琐,但”被骚扰者“很惬意,很乐意,则不属于骚扰

再有”骚扰者“的骚扰并非其主观意识,例如现在景区人潮汹涌,在拥挤中男生的肩膀无意中触及陌生女性的胸脯,也不构成骚扰

所以是否骚扰不是光看外在行为表现形式,要结合主客观等多种因素。

民法典第一千零一十条规定:”违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。“

显而易见,骚扰的行为不仅仅是咸猪手,语言或者图文并茂都可能是骚扰的方式,前文提及的”不作为“有时也是骚扰的方式,限于篇幅本文不展开。

开黄腔属于语言方式,根据民法典规定,此属于骚扰的方式。

但同时仍然要结合其他主客观方面因素考量。你情我愿的开黄腔不构成骚扰,你想得、我乐得的开黄腔不是骚扰

需注意的是基于上下级、从属关系的,即使被骚扰人没有明显的拒绝,但其不拒绝是出于心理畏惧,此骚扰也属于骚扰

另外,骚扰要求具体行为指向特定的对象,在公共场所(特别电视节目)公开谈论两性话题、讲黄色笑话、爆粗口等,只要没有明确指向某人,都不应当视为骚扰,此为缺德、或者违反公序良俗另说。

必须强调的是,行为人在作出骚扰行为时虽没有指名道姓,但是通过与其他信息结合能够识别特定自然人的,应当视作有特定对象,可认定其构成骚扰

再补充一点,骚扰从民法典条文规定上看,没有限定在男对女一种情形,照此,男对女可构成骚扰,女对男一样可构成骚扰,不仅仅是异性之间可能构成骚扰,同性之间也可能构成骚扰:男对男,女对女都可能构成骚扰

最后还得说一个,在地理上的可视范围内,男性对女性的隔空自撸也是可能构成骚扰的,甚至触及违反治安管理的猥亵行为。(责任编辑:周晶晶 CN032)

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