为增加新入职大学生的认同感和归属感，尽快融入工作环境，在新岗位上展现担当与作为，近日，不锈钢分公司召开2022年新入职大学生座谈会。公司领导班子成员、11名新入职大学生参加会议。
会上，副总经理、党委副书记马国财详细介绍了公司的发展历程、当前公司概况、行业特点、公司用人理念和职业发展通道等内容。党委书记唐钢，党委副书记、纪委书记、工会主席蔡祥魁寄语新入职大学生要勤于思考，加快适应角色转变，把握公司定位，努力将个人成长融入企业发展。总工程师潘吉祥结合自身工作经历，分享工作经验，帮助新入职大学生明确下步工作计划，加速调整工作状态。
参加座谈会的新入职大学生依次发言，介绍个人基本情况和工作、学习经历，相互交流来到酒钢的初衷，分享成长感悟，畅谈入职感受。大家讨论热情高涨，表示将找准目标和方向，充分利用公司搭建的平台，加强学习，脚踏实地，认真规划今后几年的职业发展方向，用激情和智慧展现青春风采，努力实现人生价值，为公司高质量发展添砖加瓦。
座谈会最后，马国财作总结讲话，对大学生们扎根岗位成才提出四点具体要求。一是要找准调整心态，积极融入工作，在本职岗位上耐得住性子、沉得下身子、挑得起担子，靠能力谋发展。二是要始终保持能力不足的恐慌感，扎实学习、保持进取，在工作过程中将已有的专业能力与现场实际相结合，提高自身竞争力。三是要做好职业规划，自我施压、筑牢基础，对标先进、查找不足，在工作过程中珍惜公司搭建的各类机会和平台，敢于锤炼和表现自己。四是要协调好工作与生活，保持积极向上的精神状态和工作态度，自信从容面对工作和生活中遇到的困难与挑战，在助推企业高质量发展的赛道上奋勇争先。
作者：李雅婷
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排版：李文祥
主编：黄培军
