近年来，有不少大学生在毕业之后去上班的时候发现身边有很多的同学以及同龄人，工作并不是很如人意，尤其是一些从业者，甚至在一些工地或者工厂工作，他们的心态发生了非常大的变化，虽然渴望诗和远方，但是却不得不面对生活的柴米油盐，耗费更多时间和精力去努力的打工或者是生存，其实每个人在做选择的时候都会有自己的方向，尤其是一些研究生或者博士生，他们毕业于高等院校，渴望能够在毕业之后有较高的起点，而且获得良好的人脉资源，通过较强的综合能力在某一个领域迅速找到合适的位置，这样就可以变得更加优秀，更加完美。
李女士是一位博士生，此前在医科大学本科院校，毕业后入职了江苏的一家三甲医院工作，现在能够获得2万元的月薪，还不包括奖金，对于他来说其实这样的工作收入真的是非常理想了。
那么，为什么越来越多研究生和博士生愿意在三甲医院工作，究竟有哪些原因呢？
李女士总结道，主要原因是因为大家在选择岗位的时候会发现有编制的工作既可以帮助大家避免有失业危机，而且还能够在岗位中不至于浑水摸鱼，取得稳定的工作环境是比较重要的。
除此之外，有能力的高学历的从业者可以在真正较好的平台中得到真正的发展，大家不断努力不断学习，渴望能够得到公平的对待，获得良好的收入和待遇，往往这些高学历的硕士生都有较强的核心能力以及关键能力，甚至有较好的晋升空间，对于他们来说，实际上在三甲医院中工作可以顺应时代发展，有较好的发展前景。
次要原因也很简单，他们能够在医院获得理想的收入，更能够坚持到退休，所以无论是站在自己的角度来考虑还是以长远的角度来分析，都会认为在医院中工作才能够配合领导一起努力的去找到生存的意义，更能够在铁饭碗的工作岗位中把眼界打开。
李女士继续总结道，如果能够在医院的一些核心领域，包括部门里获得良好的资源，那么在以后的生活过程中，其实就不会工作得更加吃力，他发现身边有很多优秀的同龄人，他们总是自带光芒，不但可以把事情顺利的做好，而且还能够在执行任务的时候不断学习，不断向他人请教，让自己变得有目标，有理想。
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