本来，招聘和应聘是互相的，双向选择，互相看中了，才能一拍即合。
我不知道别的求职者是以怎样的目的去应聘的，反正，我以前的每一次出去应聘，都是以赚钱为目的。什么锻炼自己，增长见识，累积经验，我不需要了，我需要的就是钱，当然，我是想通过自己的付出，自己的勤劳，自己的汗水，去换取对应的薪水。我所以也很在乎薪水，在有自知之明的前提下，我当然是希望薪水越高越高。我又不是富家公子哥，出来找一份工作纯粹是为了消遣，或者美其曰“体验生活”。我就是需要钱才出来打工赚钱，我就是一个纯粹以赚钱为目的的求职者应聘者。所以，别和我扯什么“人生价值”、“生命的意义”之类的，也别蒙我“公司就是我的家”。我不知道别的应聘者会如何看待，反正我是分得很清楚的，家就是家，公司就是公司，父母就是父母，老板就是老板。我也没打算要在公司干一辈子。
所以，如果我去求职的一家公司对我表示，不能挣钱为目的。那我的第一个反应就是：这是公司在招继承人？还是老板在挑上门女婿啊？或者，我可以理解为，这家公司开出的薪水报酬非常低廉，低廉到求职者一看到就转身离开的程度，以至于他们根本就招聘不到人，毕竟给求职者灌迷魂汤没用的，求职者当然还是冲着薪水才出来打工的。不能以挣钱为目的，难道我是出来社会实践体验生活的么？我仿佛都能想象到老板对求职者说：“出来工作，不能只看工资，眼光要放长远，要有长久之计，要看今后的发展，对自己今后的帮助。所以，别嫌弃现在工资低，现在不能以挣钱为目的”。
假如，真的有那么一位刚开始创业的老板，刚成立的一家公司，没有雄厚的启动资金，好像也不无道理，也不能算是骗局。联想当年的马老板，好像也是这样起步再一步步到辉煌的。只是，不能以挣钱为目的，已经让绝大多数的应聘者望而却步，再来一个“不能起诉公司”的条框，那不是明摆着公司自己也知道理亏，员工入职进了公司，势必会有一大堆的让员工忍无可忍以至于爆发到要去起诉的条款。要不然好好的，员工干嘛要去起诉公司呢？更何况，公司都已经是提前预见到，已经提前打好预防针，已经提前给自己站台。
不管是馅饼还是陷阱，只有亲自去试了才会知道。我出去上班工作，就是以挣钱为目的，工资低廉，等到公司发展了就会加薪这一类的承诺，我对此完全忽视，所以，一家要求员工“不能以挣钱为目的”的公司，就算它录取我了，我也不会去。退一万步说，就算那天我入职成了这家公司的员工，一旦利益受到侵害，当然会拿起法律武器来保护自己，来争取自己的权益。你一家公司再狂妄再霸道，也大不过法律。
