关于试用期的法律规定
1、同一用人单位与同一劳动者只能约定第一次试用期。
2、试用期是包含在劳动合同期内的,不是另行计算的。合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限视为劳动合同期限。
3、有三种情况不得约定试用期:以完成一定工作任务为期限的劳动合同;劳动合同总期限不满3个月的;非全日制员工的。
4、试用期工资不得低于“两个80%”,一个是不低于本单位相同岗位最低工资的80%,另一个是不低于劳动合同约定工资的80%。同时不低于用人单位所在地的最低工资。
5、劳动合同期限3个月以上不满1年,试用期不得超过1个月;
合同期限1年以上不满3年的,试用期不超过2个月;
3年以上及无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月。