人在职场活，哪有不背锅。以我的看法，还是先分析一下这个锅的前世今生再决定背不背。
大部份职场人士都可能背过锅，有些是领导甩下来的，有些是同事暗中扔过来的。大部分锅都是在不知情的情况中被人砸中，比如被人在领导面前把责任推给自己；或者领导的过失直接扣在你的头上。这些锅一般不是重锅，可能没有调查没有什么大的责任就过去了。但领导直接找上门来让帮他背锅，这就要慎重了。
太重的锅背不起。咱们混个职场不过为了养家糊口，挣点小财，可犯不着为了保住工作去承担那些责任很重的黑锅。如果是那些涉及违法犯罪或者严重违反工作制度（如财务问题）的锅，坚决不能背。因为你背了，估计工作不但保不住，还得负违法责任。
领导特意找你来背这个锅，说明他不敢暗中甩到你头上，怕你会抗诉，所以才会主动先打招呼。那完全说明这锅不是小锅轻锅，先弄清楚这锅的来龙去脉，就怕领导背后还有隐情没有说全，锅一上身就难脱手，到时悔之晚矣。
要看清楚领导这个人。为朋友两肋插刀的是好汉子，但前提是对方是不是你真正的朋友。领导遇到有锅要甩时，估计就会对下属掏心掏肺，但平时他是不是一个可以托付信任的人呢？如果领导是个奸诈薄情的人渣，你帮他背锅，他不但不会感恩，还有可能借此机会落井下石。这锅背了一点用处也没有，对以后的职场发展毫无功劳苦劳。
如果领导本身是我们的贵人，平时对自己多有关照，假如失了这棵大树以后自己也难高升，为了保护领导背一次锅，至少其中有感恩的意义。
所以，以我的观点来看：如果领导对自己一直不错，他是个可以相交的厚道人，而且锅不是太重，为了保护领导不妨为其背上一次。相信他以后必有回报。相反，如果锅重或领导人品不行，那就还是无锅一身轻的好。也别怕领导会给你穿小鞋，他这种不得人心还乱甩锅的人迟早会混不下去的。
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