1为什么保安公司会天天招人？
2为什么保安人员的流失会如此频繁？
3为什么社会上普遍看不起保安从业者？
4为什么保安人员的普遍待遇会如此的低？
5到底是那些部门在干预和管理保安公司？
6为什么保安的职业地位会如此低？
带着这么多的问题，我从我国保安公司的成立初衷和利益分配的潜规则，做一些简单的剖析。
相信经常光顾现场招聘会的朋友都知道，招聘会现场最常见的座上客恐怕要数保安公司的招聘“特务连”了，因为这些保安公司经常会更换招聘的公司代表。这样做的目的是为了招到人，至于他们会如此的用苦良心？那都是他们招聘名声太烂，怕找不到人！至于保安公司今天会落得如此尴尬境地的呢？那都是他们过去作孽太深的缘故！
保安行业本来就是一种服务职业，而随着地方政府的强制行政管理干预以后，就变成了一些政府官员的“摇钱树”，特别是成了一些公安机关的雇佣军！开保安公司需要所辖公安机关的定点“特设”，自然保安公司的老板一定跟公安机关的某个高管有着“千丝万缕”的关系啰！所以保安公司的管理自然少不了这些公安机关的“台前幕后”了，当然这些保安公司的老板背景也是不容小视的？最普遍都是一些地痞流氓演化蜕变成老板的！这种现象，2008以前最普遍。现在只不过加了“服务”二字而已!
大陆的保安公司，是中国现行体制下形成的一种特定产物！存在服务于中国的个个角落，说到底就是一种不折不扣的劳务派遣性质。劳务派遣的利润就是来自人头费，所以中国大陆的保安公司就是最典型的从下到上的剥削方式。所以保安公司招不到人，它就不可能存活！
大陆的保安从业人员，大多都是临时工！最底层的从业人员，待遇也是最低的！由于中国大陆保安公司大多管理都不规范，从业人员，入职门口较低，没什么技术含量，基本没什么劳动强度，所以收入也低。很多人都不喜欢这样养老的职业？不被社会理解，也是自然的。
保安公司委派到一些企业和公司，业主大多都是被一些行政机关逼迫的！如果业主不接受或反对，就有可能会遭到一些部门，某些人胁迫和阻挠！所以保安行业也是中国大陆“潜规则”的重灾区!
本楼主很荣幸在2012年中国最大的工业城市——苏州，好好的“过了一把”保安的瘾?也深深的体会了保安行业的“潜规则“对农民工的剥削和蹂躏!他们无视和规避《劳动合同法》的技术，不得不令国人咋舌？也看到了好多短期保安从业者的无奈和无助。
带着这种正义感，把他们的败行黑幕揭露晒一晒：我到的是一家号称“猎豹特卫”的服务公司。可想而知他们为了招人，真是煞费苦心？在这边保安服务人员，工作的时间一般一个班都在12小时。底薪都是1540元，那他们的2000元是如何算出来的呢？2000元，那都是加班加出来的。他们为了规避《劳动合同法》，把国家规定的一个月实际160小时，打碎成20个工作日，而得出1540的基本工资，其它的上班天数都为加班。一般都是100元一天，过年节假日，也没有国家规定的1.5倍或2倍3倍的算法。逃避社保缴纳的伎俩，简直是小儿科。所以一个月要拿到2000元左右，必须每个人每个月要上到25个每天12小时，也就是说要拿到2000，必须完成300小时的日夜苦熬！而且发放工资的日子也很“特别”，一般都会选择在你工作后的第二个月的15号发，有的保安25号发。这也是很有讲究的，这样也是为了防止保安领到工资后的突然蒸发。因为保安派遣公司始终押着保安人员的一个月的工资，这也是违法的！可这也成了保安行业的普遍的“潜规则”。
辞职的性质更是五花八门。如果你没有干满三个月，叫自离！这种情况，农民工一般是领不到最后一个月工资的。这明明就是违法，可好多农民工却投诉无门，最后只能无奈的离去！由于保安从业人员只是短暂迫于生计，才做了保安。
很多的农民工都不会干太久，所以三个月成了保安公司和农民工较量农民工过不去的“坎”，也成了保安公司灰色收入的法律保障的”尚方宝剑”!
