“ 职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘职场潜规则以及办公室政治 【网友提问】一时冲动，与领导顶嘴后，领导啥活也不让我干，事后向领导道歉，但无效，该怎么补救？ 【解析】 1、权力错误 职场智谋一直强调，工作错误可以犯，权力错误不能犯，犯了工作错误，还有补救的机会，如果犯了权力错误，就无法补救了，跟领导顶嘴，犯的就是权力错误。 领导被下属顶嘴，这是很没面子的事情，你让领导没面子，领导肯定不会让你好过，事前不尊重领导，事后道歉就想领导原谅你？未免太天真了。 2、丧失权威 站在你的角度，不就是顶撞几句？有这么严重？站在领导的角度，这不是顶撞几句的问题，而是打脸行为，你顶撞领导，就是在打领导 了 脸，打了领导的脸，已经没有补救措施了。 今天你打了领导的脸，领导不收拾你，其它下属就会觉得领导好欺负，当下属觉得领导好欺负的时候，领导也就丧失权威，丧失权威，下属就不听你的，也就无法震慑下属。 3、无威不立 无法震慑下属，也就无法管理，表面上是顶撞问题，其实是权力博弈，顶撞领导，已经是很严重的权力错误，一个眼神一个动作，都有可能得罪领导，只是你不知道而已。 凡是能当上领导的，都知道权威的重要性，无威不立，领导如果失去权威，权力就不稳，你挑剔领导的权威，道歉已经没有用了，犯下权力错误，一般有以下三种局面。 其一：边缘化 领导不想把事情搞大，否则事情搞大对领导也不利，这时就会把下属边缘化，不闻不问，把下属当作透明的，上面提问的网友，其实已经被领导边缘化。 犯下权力错误，被领导边缘化，这已经算比较好的局面，起码工作保住，领导也没有报复，虽然保住了工作，但职场已经没有职场前途了，只要领导还在任，就不可能提拔你，如果工作不错，能忍则忍，如果忍不了，找到工作再辞职。 其二：穿小鞋 部分领导心胸狭窄，记恨在心，这时就会给下属穿小鞋，有事没事找你麻烦，甚至有可能制造陷阱任务，领导要收拾你，方法多了去。 穿小鞋，比边缘化严重很多，边缘化起码不被报复，穿小鞋就是各种报复，防不胜防，得罪领导后，被穿小鞋，这是职场常见的事情，大部分人都受不了穿小鞋，最后只得辞职。 其三：辞退 跟领导顶嘴，表面上领导虽然不说什么，其实内心相当不爽，只是没有表露出来而已，之所以不表露出来，就是不想让别人觉得领导小心眼。 虽然没有表露不爽，但并不代表领导不记仇，为了维护形象，领导不会当场收拾你，但事后绝对会寻找其它理由实收你，常见的就是布置陷阱任务，让你犯了严重的工作错误，然后就有理由辞职了。
