一位海归博士、985硕士的求职者在简历筛选阶段因本科教育背景为“双非”院校（非985、非211等非重点高校）而被拒绝。这位求职者感到非常不公平，认为自己的本科教育背景不应该成为招聘单位决定是否录用他的关键因素。
在这个秋招季，不少应届毕业生正面临激烈的竞争。据了解，像李敏一样在就业中因第一学历受挫的人不在少数。有些企业不仅看重应聘者的本科背景，甚至在面试时直接询问应聘者关于本科院校的信息。对于这种现象，不少人表示担忧，认为这种做法可能会忽略应聘者的个人能力和潜力。
李敏的遭遇引起了网友的热议。有人认为，本科背景不能完全代表一个人的能力和素质，企业应该更加注重应聘者的专业素养和实践经验。也有人认为，虽然本科背景不是衡量人才的唯一标准，但对于一些顶尖企业来说，本科背景确实是一个重要的考量因素。
对于这种现象，专家表示，企业应该更加注重应聘者的综合素质和实际能力，而不是过分关注本科背景。同时，政府和高校也应该加大力度支持本科教育的均衡发展，让更多的普通院校能够提高自己的教育质量和知名度。
在这个竞争激烈的社会，如何让自己的才华得到更好地展示和认可？专家建议，毕业生应该积极提升自己的综合素质和实践能力，注重培养自己的创新精神和团队协作能力。同时，在求职过程中要保持自信和冷静，不要过分纠结于本科背景等外在因素。
总之，本科背景虽然在一定程度上影响着就业市场，但个人的能力和素质才是最重要的。希望更多的企业和政府能够意识到这一点，为人才提供更加公平、公正的竞争环境。(责任编辑：乔娇 TT0002)
