怎样做一个有前途的打工仔成为人上人?
首先给自己充电，学习相关方面的知识，为自己积累资本
然后是破釜沉舟的努力
找到适合自己的领域和树立信心最重要
打工不仅是一条生存、致富的有效途径，而且对于大多数人来说打工还是走向外部精彩世界、走向个人成功的必由之路。如何做一个有前途的打工仔，对于具体的某个人而言要根据当时所处的时代和所处的具体环境而定，但是，也有一些具体的规律可寻，有一些通用的原则可以遵循：
1.积极是人成功的基础。
积极不仅包括积极的心态，而且还要积极行动。积极的心态就是要看到周边社会以及周围环境最主流的阳光面、发展面、希望面，对社会充满着信心、对自己充满着信心并且通过自我激励长期保持住这种信心。积极的行动就是想起来的事情就立即行动，行动时必用全部的认真、全部的努力，并且在遇到挫折的时候能够越挫越勇。在现实的生活中，我们经常观察到：“都是一个人，咋就差距这么大呢？”。差距是积累的结果。你可能发现你周边成功的人（只指有比较大的成功的人，比较普通一些的成功可能有比较偶然的机遇存在）在小的时候也没有什么过人之处，好象跟大家也差不多，但是，有一点肯定是不同的，他更加的努力，更加的认真，如此长期的努力和认真，积累了多少知识？积累了多少的方法？积累了多少的人脉？积累了多少财富？这样就出现了差距。到此，你可能会很失望，如此大的差距，我无论怎样积极，怎样努力也不一定能赶上啊！不要跟他比，跟比自己稍有成功的人比，只要你积极、只要你认真努力，马上就会超过他；只要你积极就会改变过去，前途一片光明。
2.诚信第一、责任第一。
人有两条生命，一条是人的肉体生命，失去了就会停止呼吸，就会腐烂。另一条是人的人格生命，就是道德、诚信和责任。失去了就失去了他人、社会的信任，就失去了发展的根基，将一事无成。
用不诚信的人成本是最高的，不诚信的人也是最不可靠的。不诚信的员工说过的话和做过的事都不能完全相信，都要重新证实，甚至要派专人监督，多累呀！老板不如弃之；与不诚信的人做朋友，要多长个心眼，小心哪天又上当受骗，与这样的人打交道有安全感吗?不如远之。如此被弃之、被远之，成了孤家寡人，还谈什么前途，还谈什么成功？
是责任第一，先做好事，然后得到合理的报酬，是金钱第一，不管有没有做好事，骗到钱就行。前者，能在做好事的过程中不断地锻炼自己，提升自己，并能得到老板的信任，随着自己的不断提升，发挥的价值和创造的价值越来越大，工资、奖金也就越来越高，甚至，还可能得到职位的提升，得到一个更加锻炼和发挥自己的平台，前途无量。后者，也有可能一时得逞，老板怕你了，朋友瞧不起你了，只能再重新寻找工作，又进入到原始的、低级的到社会上兜圈子的恶性循环中，请问：这样的人谈得上前途吗？
3.把勤奋＋认真当法宝，从成功走向成功。
此点在第一条中已经略有涉及，但在这里要着重强调一下勤奋＋认真。勤奋就是嘴勤、手勤、腿勤、脑子勤，简单地说就是追求更多的数量。认真就是a、追求高质量，不断深入、不断提升、不断完美。b、迎难而上，想出三十种办法去解决同一个难题（当然绝大多数难题不需要想出三十种办法就已经解决），简单地说就是不怕困难，追求高标准。但是，该勤奋、认真的事可多着呢，那么勤奋、认真应从什么事情开始呢？笔者认为应从思考开始，思考又应从人生价值、人生目标、人生前途开始。只有勤于思考、善于思考的人才会真正弄懂人生的意义，才会知道为什么要勤奋，为什么要认真，也只有勤于思考、善于思考的人才会有清晰的头脑，知道怎样去勤奋、怎样去认真(认真的方法之一可参见本作者的另一篇博客文章《笔记本工程》)。坚持了勤奋＋认真，就既有了数量也有了质量，还能解决碰到的困难，那可能有做不好事情吗？做好了事，能没有好的前途吗？
从成功走向成功就是尽量将手头的事情做好、做成功。因为成功是成功的品质（比如：激情、认真、耐心、创造性的思维方式等等）铸就成的成功，反过来，成功的品质又养成于追求成功的实践过程。一些大的成功（比如：作为一个总经理领导一个大公司的成功）都得益于曾经做过的一些小的成功的经验（比如：曾经作过销售员或部门经理的成功的经验）。也只有真正取得过成功的人，才会有真正的信心相信自己定能成功。所以我们要积累成功，只有自己积累的成功多了，才能打成功的组合牌追求更高层次的成功。
4.尽早树立崇高理想，确立远大目标。
标签效应告诉我们，你给自己贴上什么样的标签，你就会成为什么样的人。理想会使你调动起你潜在的能量，目标会促使你规划自己的人生。越早树立起自己的理想和目标，才会越早为了你的理想和目标而奋斗，才会积累更多的知识、人脉和财力，早日实现你的梦想。人一生的精力和时间的长短都是有限的，只有确定了理想、目标、行业、乃至课题，才会避免不走弯路，浪费大好的时光。积累的时间越长，你的事业才可能做的越大。有的人认为：“三十岁之前自己还年青，干事业还早着呢---不急，而三十岁一过又认为自己已经老了，我这辈子是搞不好了，干事业只能依靠下一代了。”如果你的下一辈或下下一辈也这样认为，请问一下，那你哪辈子才开始干事业呢？
5.学习、学习、再学习。
人所创造的价值不仅与人付出的劳动强度和劳动时间有关系，而且与劳动的知识含量和技能含量有关系。并且随着知识含量的增加和技能难度的加大，所创造的价值会成几何级数地增大。如何提高劳动的知识含量和技能含量，就只能是学习。世界上投资回报率最高的项目就是投资学习。学习包括四种学习方式：A、看书。B、接受培训。C、与他人交流或请教他人。D、在实践过程中学习。这四种学习方式各有其特点，到底用哪种学习方式最佳，要根据各人不同的特点和所处的环境而定。其中最快的学习方式是接受培训，最为基础、最高层次的学习就是看书，因为书一般都是专家写的，看书就是在接受专家的指点，这些指点可能还是走在世界最前列的。最具针对性的学习就是与他人交流或请教他人，因为是你出题目他回答，你出答案他修改。最扎实的学习是在实践过程中学习，因为你必须要解决实际问题，在这个过程中你学习的知识与技能你才最有体验、最有感觉而且也最能应用，一切书本的知识也只能通过实践才会变成你能感知和运用的经验。在众多的知识中，基础知识很重要，它就好象一座大厦的基石。但如果你年龄偏大学习基础知识比较困难，不要紧，学习一些应用型知识或一技之长，它也可能会马上让你进入某个工作岗位或者提高你的工作效率，甚至会马上让你致富，从此改变你的人生。
6.建立广阔的人脉，与成功人士在一起。
与成功人士在一起有什么好处呢？一可以学习他们的成功的心态，二可以学习他们成功的方法，还可以利用他们的资源。成功不是一种偶然，而是一种必然。一个成功的企业家如果重办一家企业，一般也是会成功的，因为成功是有规律可循的，只不过是你既要学会他们办企业的形，也要学会他们办企业的神（就是成功的文化精髓）而已。心态是可以传染的，这就是近朱者赤，近墨者黑。资源也是可以利用的，同样的资源、机会对于你来说很重要，但对于某些成功人士来说却易如反掌，你两早就认识，他何乐而不为呢？建立人脉有时也是要付出成本的，你想跟成功人士在一起，但成功人士不一定有需要跟你在一起，所以你得主动，也不要怕拒绝（但也不要强迫），多帮他们办办小事，甚至送点小土特产等，你是什么也没有，但至少别人还可以图你一点方便。特别是有的人疾贤妒能，仇视当官的，仇视富有的，实际上这也等于说你与他们划清了界限，如此一来，你还能向他们学习吗？还能利用他们的资源吗？这不等于与自己过意不去吗？
7.滴水之恩涌泉相报。
人生象一面镜子你笑他也笑，你哭他也哭。有的人要向社会、他人索要什么，但是他什么也得不到。有的人只求奉献，不求所得，但他到处都能感受到社会、他人的支持和关爱。实际上在我们这个社会中，有很多人都愿意奉献和关怀他人，我国的慈善事业不就在正在蓬勃发展吗？，但是、每个人都有他的是非观念和价值取向，就是再有奉献精神、再富有的人不是说只要你要他就能给，要他认为值得奉献才会奉献，值得给才会给，甚至有的人还树立一个原则：你越要我就越是不给。这个值不值得给就要看你的所处状况（看你是不是真地需要帮助）和你的为人（人人都不希望帮助一个不知好歹、不知到感恩的人）。你看地震灾区的人们不就有一颗感恩的心吗？他们自己遭了灾，还组团来服务世博呢！
人们常说做销售就是做人，实际上打工也就是做人。你越是多多支持你的上司、你的同事、你的团队，主动承担起最困难、最艰巨任务，你的上司、你的同事、你的团队就越是信赖你；你越是主导、越是奉献、越是热爱自己的企业，我相信企业就越是不会亏待你，因为，企业知道：企业需要的就是象你这样有高度责任感和高度主人翁意识的员工。有的人认为：“你看啊，我在某个时候主动为企业做了什么，但那些同事、领导就好象没有看见似的，今后我肯定不会再主动做好事了。”我看这位朋友既不是在做贡献也不是在感恩，他倒好象在做生意，因为感恩也好、奉献也好，作为本人来讲都是不需要回报的，并且感恩、奉献应是一种长期的品格。
我相信只要坚持滴水之恩涌泉相报，你会有的是机会、有的是支持、有的是合作。
8.改掉坏习惯，树立优良品质。
坏习惯是自己成功的拦路虎。当今社会人口众多、流动量大，人与人之间接触的机会很多，人们没有必要与一个坏习惯较多的人打交道，所以，一个坏习惯较多的人，很容易失去朋友，特别是失去好的朋友，失去朋友也就失去了朋友的支持，也就很难成就事业。企业也是一样，不愿意用一个坏习惯较多、一个残缺品质的人，并且，有些坏习惯的传染力较强，这样会对企业产生更大的破坏，企业就更要远而避之。有些坏习惯，大家痛而斥之，比如：吸毒、偷盗、诈骗等，请大家记住一条，凡是不顾道德、不顾良知、不顾法律危害他人和社会利益的人，最终都会要受到法律的制裁，其结果就是毁灭自己。有些坏习惯，好象很多人都在犯，周围人的看法也不一定很激烈，但同样有很大的危害，并伤及自己的人品，比如：赌博、传销等。但是这种事对于一个有上进心的人、一个有是非观念的人、一个聪明的人来说是决不会去做的，很简单：赌博本身是不创造价值的，不管赌上几天几夜，赌资的总量总是不会发生变化的，只是一个劲儿的想方设法怎样从对方腰包里掏到自己的腰包里来而已，赌博是始终会输的，无论你如何辛苦、如何劳累，但是，这不是一种劳动，不仅不能创造任何价值，而且是在耗费自己的大好光阴。传销就更明显了，无论你是一开始就想骗人还是被蒙在鼓里吃了货想把自己的损失转嫁到他人，但这都是在欺骗，并且基本上都在欺骗你的亲人、同学、同事、朋友——你最亲密的人，因为关系不亲密的人是不会轻易上你的当的。
关于树立自己的优良品质，我想用一个例子来说明。本杰明·弗兰克林在他未成功的时候也有一些不好的习惯，他下定决心改掉它们，他首先列出获得成功必不可少的13个品质：节制、沉默、秩序、果断、节俭、勤奋、诚恳、公正、中庸、清洁、平静、纯洁、谦逊。并且把它们制作到一个小册子上，每一个品质占去一页，画好格子，每日反省一次，在反省时若发现有当天未达到的地方，就用笔作个记号。这个妙方对他起了相当大的作用，这些优良品质帮助他最终成了美国历史上最有影响力的伟人。
9.严于律己、宽于待人，与事斗、与己斗而不与人斗。
“我改变不了他人，我只能改变自己。”这是最明智也是最现实的想法，他人是很难改变的，除非他已经自我悟到了99度，受到了你1度的指点启发，于是大彻大悟，但这种情况实在太少。无论是考虑到与他人的团队合作，还是与他人处理关系的需要，都必须严于律己、宽于待人，自己能多担当一点就多担当一点，甚至自己受点委屈也不要紧，关键是能达成团队共同的目标，让大家都感到快乐。在一个团队生活中，重要的是一、把事做好――把事做成功、做漂亮。二、把自己塑造得更加优秀。要尽量努力地去改造自己、战胜自己，因为自己才是自己最大的敌人。同事们反感你不要紧，因为你还可能有点自私，同事们不佩服你也不要紧，可能你的能力还有点欠缺，但只要你一直坚持以上两点，终有一天，他们会赞美你的美德，佩服你的才干，把你当做他们最最贴心的人，你也会成为企业的中流砥柱。
10.尽量多存钱、少借钱。
打工在外风险多多，比如：生病了怎么办？失业了怎么办？等。同时，还有很多的地方需要钱，比如：买房需要钱、结婚需要钱、生孩子需要钱等。存钱是一种责任，钱少可以少存点，钱多可以多存点，总之，要存钱。存钱还有其他一些好处，比如，你存住了钱，如果想换一个工作，就不用担心房租、生活费等问题，可以不慌不忙地找一个适合自己、自己也喜欢的工作。再比如，你存住了钱，如果想创业，就可以拿出一半的存款来投资，如果有什么风险，也不致于影响到自己的生活，即使没有什么风险，多存点钱就多一点资本，生意就可以做得大一点。所以，存钱既可以带来安全，还可以有利于自己的事业。
谈了存钱，我还想谈一下借钱，首先，借钱的时候一定要想到还钱，没想到还钱的借前就是骗钱。其次，向他人借钱后还钱时，要考虑到他人的钱的保值，至少要把存款利息一同还给他人。世界上只有两种人经常借钱，一种就是困难到连生活都开不开锅的人，他们借一点维持几天，又借一点又维持几天，但是，每次都不可能借很多，只要度过当前的生活难关即可，并且他们会带有一种感恩的心态。另一种就是凭借钱发财的人，且胃口特别大，能借多少就借多少，他们实为骗钱。真正讲信誉的人，他们是很少借钱的，因为他们讲信誉，怕借了不能及时地还上，另外，这种人也喜欢存钱，因为他们不肯向人借有要抗风险，就只能多存钱。
给他人借钱要考虑三个因素：一要考虑对方的信誉，二要考虑对方的偿还能力，三要考虑有没有达到应该借钱的友好关系。对于关系很好而前两个条件不符合的人，要考虑无偿的经济支援，这样既体现了你的友谊，有符合你的安全承受能力。
以上十点愿我们能从中获得启发获得越来越好的收入，前途也会越来越光明。达到我们的人生巅峰，成为心目中的人上人。
