| 本文约1900字，预计阅读5分钟
前天连续接待了五位不同年龄的职场人，各有困惑，有的人到资深中年，不甘离场；有的行业萎缩，需要转型；有的不喜欢工作，需要跳槽；有的刚刚被裁，面临失业；有的刚入职场，面对职场种种，难以理解…
不同的人有不同的问题，也会有不同的解决方案，问题并不可怕，人生总是在遇到问题解决问题中发展，解决问题的过程经常是我们能力增强的过程，我们要做的无非是：
在问题出现后调动资源解决它；
无法解决的问题运用智慧重构它
最有趣的是，所有的人在谈问题时都提到了一句：早知道…，早知道我应该早看机会，早知道我就多注意市场变化，早知道我就不做XX，早知道我就做XX….几乎所有的人都知道，如果早做准备，现在的问题就不是困扰，甚至不是问题。
绝大部分问题最好的方法是：在问题出现前避开它。
风起于青萍之末，这么多年我观察的职场种种，绝大多数问题都是早有端倪，如果我们能未雨绸缪，很多问题不会出现。但如何未雨绸缪才是真正的问题，而且走上职场之后，我们会发现我们的资源有限，责任却在不断增加，我们的资源应付当下的问题就已经拙肘见襟，何况，未来的不确定实在太多了，我们很难在各方面都能做充分的准备。
这让我想起上周末我学习的时候的场景。
上周末我在线下上了设计人生的教练课程，在过去的三个多月一直在线上上课，我本来是中国区的二期，但因为时间的关系，线下课只能和三期的同学一起上了，虽然从未相识，但很快熟悉，因为有共同的特点，交流起来发现和很多学员有共同的朋友。一起上学的同学特点：
1，表面差异大
年龄跨度、行业跨度大，从70岁到30岁都有，什么行业都有。
2，共通性强
都是事业有成，工作有不错业绩的职场人，很多同学背景都相当优秀。同学中有500强公司HR、公司高管、大学教授、投资人、创业者、专业教练…
3，愿意投资自身
同学中绝大部分是自费的，在线下读版权课程的费用每天上万是很正常的。学费并不便宜，又不是什么拿了证书有什么用，甚至谈不上对找工作有帮助的课程，所以学员大多是肯自费提升自我的。
4，结伴而行的多
同学中志同道合的朋友一起上课的多，很多人本来就一起学过很多不同的课程。在这次同学中，有母女，同事，同学一起报名学的。
这让我很有感触，我自己经常上课学习，会遇到上不同的课的朋友。发现爱学习的是同一批人。比如这个课程是我一位500强公司CHO朋友推荐我一起学习的，朋友是我们在上其它课程时认识的，她本人就极为优秀，已经是亚太区的HR负责人，本人是博士了，还一直在学习。
5，学习的目的并不为解决现实问题，而是提升思维，多掌握工具。
级别越高的商业课程越不是解决实际问题的课。更多是思维的训练。这次上的课程也是如此，目的并不为解决现在的问题，而可能只是提供更多的思路和思维训练。虽然是个教练课程，但很多同学并不想专业从事教练工作，只是想学会使用教练的方法和运用各种工具。
学习也很浓缩，工作强度很大，所有人并不轻松。学习的大多数人是有全职工作的，上完一天的课还要做作业，还要处理工作，很多人也有生活压力，什么家有高三的孩子，有迫在眉睫的工作，有项目层出不穷的问题，但大家还是非常认真地学习，过程中气氛一直很热烈，学习热情非常高。
因为，所有人都知道，学习是自己选择的，掌握的本领是长在自己身上的，学习可以帮我们避开人生很多坑，有几位同学在课间交流时都谈到，工作后学习其实是筛选人的方式，学习的好处太多了，比如这次学习，我们起码能：
1，学到了新的工具
2，训练新思维方式
3，结交新的朋友
4，和老朋友加强联系
将这个课程引入中国的中国区合伙人谈到，他将课程引进中国后，开始想用设计人生的思路帮有问题的人解决问题，后来在开课过程中才发现并不是那些困扰很多，人生不顺利，应该最需要上课的人愿意来上课，反而是那些本来就很成功的人在上课。
这样的人并不是有问题想解决，而是未雨绸缪，想走在人生曲线之前就有所准备的。
很多人在遇到问题时苦苦找答案，殊不知最好的方法是不遇上这样的问题。当我们
1，资源更多
2，能力更强
3，见识更广
时，那些问题要么不会出现，要么容易解决，要么有新的思路，我们不知道未来会出现什么样的问题，但积极主动准备自己，是应对可能问题的最好方法。
我们资源、能力、见识更高更强，有时候会自然绕开人生的大坑，像什么判断行业形势，把工作做得足够好，结交到强人脉…自然就不是问题了。
有人会觉得学习课程繁杂，不知道如何下手，其实这和读书一样，不知道读什么往往是因为读得太少，不知道学什么，也是因为学得太少。只要开始学，慢慢就有判别能力，自然也会结交到更优秀的朋友。
在工作之后，不要只会埋头苦干，仍然把学习看成必需品吧，人生难题的答案，总是能在学习和实践中得到解决。
