大厂、小厂裁员潮随着疫情的持续而爆发，哀鸿遍野，被裁的有的拿到了补偿，有的可能连应得的薪资都没拿到！侥幸留下来的员工也是后背发凉，瑟瑟发抖，惶惶不可终日，谁也不敢确定自己能够活到哪一天，留下来的该如何自保呢？
1、 提升跨岗作战能力
如果有机会接触其它岗位的工作内容，一定不要拒绝！累点无所谓，多学点东西，自己的核心价值就比别人高一点，整体的性价比就提上去了！
2、 不要恶性地卷
对于一个鸡蛋来说，从外打破是食物，从内打破是生命。职场亦是。从外打破是压力，从内打破是成长！不要只顾恶性竞争，多把注意力放在自己认知的提升上面去。
3、 发展副业
如果有合适的副业当然要去做，业余时间挣点小钱，可以贴补生活，同时也可以学习一些其它方面的东西，一举两得！万一自己在那方面有天赋，可以有意想不到的收入也不是不可能！
4、 提前物色新工作
要对公司有个理性的认知，如果觉得公司可能撑不下去了，就提前下手，边上班边看新工作，当然要悄悄的，不要被别人发现，这是大忌！
5、 向核心岗位靠拢
如果短期内不想走，就打好内部人脉关系，打铁还需自身硬，同时不断地学习，逐渐向更核心的业务或岗位靠拢，这样出现抗风险能力会更大！
公司裁员，有人想拿赔偿走人，有的想先苟着，无论是哪种想法，都要提前为自己计划好后路，尽量不要陷自己于危难之地！
