问：劳动关系纠纷争议的举证责任是怎样的？
律师解答：
劳动者应当证明与单位有事实的劳动关系。用人单位否认双方的劳动关系的，应当提供证据。用人单位应当提供与争议事项有关的证据；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动争议是指执行劳动法律、法规、履行劳动合同的当事人之间的争议。
相关法规
《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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