如果领导跟你说“不要跟XXX走太近……”类似于这样的话，必须要引起重视。要清楚领导的时间、精力比你的宝贵，既然跟你说类似的话，肯定是对领导产生了某些影响，而且大...(展开)

论顶流的吸金能力有多强？据油管频道价值预估分析，停更1年多后，李子柒依靠在油管上的视频播放量， 每月依旧能产生785320元的广告收益！什么都不做，躺平就能拿钱...(展开)

十年，提到这样一个计量单位，颇有年底拿发言稿猛拍老板马屁的既视感 ：有什么好总结的？不就是春节盼清明，清明盼五一，然后像计算姨妈期来一样，坐等发工资吗？但嘬嘬牙...(展开)

疫情之下， “不要轻易离职” 已经成为共识。但忠告再多，也抵挡不了职场人想离职的心。升职加薪遥遥无期，工作重复自我提升有限，和领导关系处不好……每一个，都足以击...(展开)

在大厂里，你混不成嫡系，随时都有被裁的可能。打工人，你了解职场嫡系文化吗？什么是嫡系文化？古装片里皇帝身边总有个固定的公公，鞍前马后忠心耿耿。那在职场中，领导身...(展开)

疫情之下， “不要轻易离职” 已经成为共识。但忠告再多，也抵挡不了职场人想离职的心。升职加薪遥遥无期，工作重复自我提升有限，和领导关系处不好……每一个，都足以击...(展开)

本文转载自@51HR51HR派旨在传播和交流人力资源管理前沿和实践，发现和探讨人才管理新技术与应用，传达人才市场动态变化，彰显提升人力资源管理者的价值和影响力，...(展开)

曾经有不少人在芒果台节目的弹幕上表示，想要了解芒果内部工作人员的状态，究竟是什么样的一群人可以做出这些优秀的节目，又是什么样的人才能进入到芒果，芒果内部的领导人...(展开)

9.30-10.7日的学习委员结果公布9.30共279名观看时长最高：1小时30分钟裤档里有妖怪、醋仔叙事1966655、梁飞职场、花煜寒、多拉财经、职场薪声、...(展开)

职场上有很多忌讳，虽然算不上违规违纪，但你要是不懂或不小心触犯了，也是会给你带来各种困扰与负面影响的，有的甚至还会打击你刚刚上升的事业发展。一，职场上说话要看场...(展开)

人在职场，你不学会残忍，就可能被别人残忍。倒不是说职场里人心险恶，而是我们只有变得残忍了，才少吃亏。我们要如何学会职场残忍？笔者认为学会这两个技能，你也就学会残...(展开)

在团建比赛时会让着领导的，这是人之常情，做人之道谦让和尊重并不矛盾，这赛场上给足领导面子，这并非阿谀奉承拍马屁，在赛场上是带尊重的谦让，而不是职场上不带情的吹捧...(展开)

在职场上，越来越多的用来评价一个人的词语是——“靠谱”。有人说靠谱就是3件事，“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。在日常工作中，这3件事可以归纳为一点：“收...(展开)

咱们就是说，这档职综也太敢拍了吧！一群00后的职场圈，只有你不敢想的，没有他们不敢做的。什么节目这么敢拍？它就是：《100道光芒》这是芒果台为应届毕业生提供的就...(展开)

点击关注珊姐了解更多精彩内容！！不知道大家有没有听过这句话“人在职场，别人的屋檐再大，都不如自己有把伞，别人的小车怎么舒服，都不及自己有车方便。”这话意已经很直...(展开)

花煜寒/文有的人天生情商高健谈，有的人脸皮薄慢热，有的人害怕与人交谈。有的人初入职场，就能很好地与同事打成一片，与领导谈话虽没有游刃自如，也能神态轻松。有的人初...(展开)

朋友小张今年刚过了30周岁的生日，他的工作是建筑设计相关，因为经常忙于项目，需要加班出差，他萌生了考虑离职的念头。上个周末，小张给我了个电话，他说：“丁老师，我...(展开)

周一上班提不起精神，懒洋洋的，内心还有些许烦躁不安，这是很多职场人都会遇到的情况，这种现象被称为“周一上班综合症”。那为什么会出现这样的现象呢？首先，作息节律的...(展开)

本该你做的工作，老板安排其他人去做，你被打入“冷宫”，不受领导重用，心情压抑、沉闷。与部门主管发生矛盾后，主管成心给你安排工作时间内做不完的工作量，使你忙得喘不...(展开)

带你解读职场，与我一起成长1渡人亦渡己最近热播的《三十而已》，相信很多小伙伴也收看了。剧中的王漫妮，是一家商场专柜的销售。作为对手的琳达，则在平时与她针锋相对。...(展开)

职场竞争压力大，这是个不言而喻的问题，所以很多人的一些消极情绪无法合理的发泄，最后只能抱怨，但是抱怨带来什么结果呢？最好的结果就是你真的给情绪找到了出口，但是坏...(展开)