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一、员工辞退工资怎么结算?员工辞退工资正常工资结算,每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。因为是用...(展开)

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 疫情期间延迟开工有工资吗?

疫情期间延迟开工的员工也需要发放规定标准的生活费,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:企...(展开)

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 社会保险基数如何计算?

社会保险是有一定的基数的,这个数额和自己缴纳社会保险的金额有直接的关系,要是是基数大的,那么缴纳得越多,到退休时得到的钱也越多,不过这个也是有上下限的。因此,社...(展开)

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 增加、变更仲裁请求申请书范本

仲裁请求是仲裁申请书中的重点,如果有遗漏等情况是可以增加或者变更请求的, 那么增加、变更仲裁请求申请书怎么写主要包括哪些内容下文为大家整理了一份范本,欢迎阅读。...(展开)

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 劳动仲裁老板没钱怎么样办

在劳动争议案件中,经常遇到的事情是:劳动仲裁后,有一个仲裁裁决,规定了雇主必须在多少天内履行裁决或判决的结果。然而,在判决生效后,老板以没有钱为理由拒绝履行。此...(展开)

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 为什么大部分人与失业金无缘呢

这与当下的制度设计有关。现行的失业保险制度,是以正规就业和劳动合同作为参保前提,而且缴费年限必须满1年后,才有申领资格,这就让大部分农民工和自由职业者犯难。众所...(展开)

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我们在平时的生活中越来越经常听到劳动仲裁这一法律名词,这是因为在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。而随着我国社会主义市场经济的建立和发...(展开)

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 什么劳动争议可以申请劳动仲裁

1.用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退...(展开)

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 劳动仲裁后仍不付工资怎么办

在工作过程中,我们经常遇到雇主拖欠工资的情况。在这种情况下,我们可以申请劳动仲裁,但是如果劳动仲裁后工资仍然没有支付,我们该怎么办?劳动仲裁裁决书签发后,工资的...(展开)

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 3年没签合同怎么赔偿

可以主张经济补偿金、双倍工资的赔偿,以及补缴社保。该单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,劳动者可以随时辞职,...(展开)

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 公司恶意辞退的情形包括哪些

一、公司恶意辞退的情形包括哪些根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形:1.违反《劳动合同法》36条规定,应当协商一致解除劳动合...(展开)

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 失业保险金领取的最长期限规定

按照《条例》(以下简称《条例》)规定,失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次:1.累计缴费时间满...(展开)

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 职业年金有哪些作用

一、职业年金是什么意思?我国养老保险制度是一个“三支柱”的体系,第一个支柱是基本养老保险,第二个支柱是企业年金和职业年金,即补充养老保险,第三个支柱是个人储蓄型...(展开)

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 食品备案证与卫生许可证有区别

很多朋友都是第一次创业,部分行业需要申请相关资质或许可才能正常经营。 最近,网店也很受欢迎,而网上的额店铺也是需要办理相关证件的,那么食品备案证与卫生许可证有区...(展开)

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 违建可以补偿吗?怎么获得补偿呢

根据我国对土地相关的法律法规规定,修建房屋必须取得土地使用权证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建设工程施工许可证等一系列的证件。在不考虑历史这个外在原...(展开)