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第四十条 所有权人有权在自己的不动产或者动产上设立用益物权和担保物权。用益物权人、担保物权人行使权利，不得损害所有权人的权益。他物权是指基于所有权而发生的物权，...(展开)

去年2月至2009年2月，法院受理的案件数量比上年同期上升19.62%。最高人民法院副院长奚晓明日前在人民法院应对金融危机商事审判工作座谈会上表示，国际、国内宏...(展开)

在如今，选择贷款买车的人越来越多，贷款买车可以在一定程度上，减轻家庭的经济压力，带来实惠好处，但很多人对于贷款买车的相关知识，其实了解的并不多。那么车贷怎么计算...(展开)

房屋买卖的所有权过户和转移登记，一般在购房者购房后，由买卖双方或售房单位代理到住房所在地房产和土地管理部门办理过户与产权转移登记手续。《城市房屋权属登记管理办法...(展开)

2016年省国土资源系统的工作重点仍旧是不动产统一登记。据四川省国土部门表示，2016年房产登记将不再发放房产证，而是颁发不动产权证书。那么具体该如何发放呢以前...(展开)

什么情况下可以拒绝收房?1、未取得《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》、《竣工验收备案表》的;2、开发商无故比原合同约定延迟交楼，经购房人催告后超过三个月交房...(展开)

二手房买卖需要交哪些费用?1、增值税百分之五点六，满2年免征。未满2年全额征收。以前叫做营业税。2、所得税成交价百分之一或者差额的百分之二十，满5年且只有一套是...(展开)

导读：房屋过户是普遍现象，需要，需要。那么，房屋过户手续都有哪些过程，需要准备哪些材料，房屋过户的费用又是如何计算的。这些都需要我们去了解和学习的。为未来房屋过...(展开)

一、到了退休年龄辞退需要补偿吗辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合...(展开)

工作的时候公司是为我们缴纳了的，员工和单位解除或终止后可办失业证，只要原工作单位为员工缴纳一年以上养老保险金的，办失业证后就可领取失业金。领取失业金需要办理失业...(展开)

一、不能胜任工作可以调岗吗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人...(展开)

一、休完带薪产假就辞职合法吗休完产假就辞职一般来说是合法的。但对于企业来说是非常不划算的。根据我国《职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有98天产假，其中产前可...(展开)

一、工人造成损失辞退要支付经济赔偿金吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且不用给予经济补偿。...(展开)

法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不...(展开)

损失赔偿可以约定上限，这是在自由处理自己的权利，法律规定义务一定要履行，权利可以放弃。根据《民法典》规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给...(展开)

合同的履行地是确定经济合同诉讼管辖法院的要素之一，只有正确地确定了合同的履行地，才能正确地确定合同纠纷的管辖法院。根据我国民事诉讼法相关司法解释的规定：1、购销...(展开)

根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入...(展开)

一、劳动者解除劳动合同需要赔偿吗劳动者如果是通过协商方式解除劳动合同的话，是不需要承担赔偿责任的。劳动者想要解除劳动合同应当提前30日向用人单位提出申请。二、什...(展开)

转移程序：第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。第...(展开)

社会保险是政府行为，具有强制性、保障性、福利性、互济性和社会性。人寿保险是商业行为，它运用经济赔偿手段，使投保的企业和个人在遭到意外损失时，按照经济合同，得到经...(展开)

在日常经济生活往来中，经济仲裁是一种和平解决经济纠纷的方法，它指双方当事人自愿将争议的事项或问题提交给公正的第三者审理，由其作出对双方均有约束力的裁决。小编解决...(展开)

昨日，记者从省人力资源和社会保障厅召开的新闻发布会上获悉，2010年，河北省将千方百计稳定和扩大就业，落实和完善更加积极的就业政策。其中，2009年到期的“五缓...(展开)

签约前一定要看以下几点：工资、奖金、补贴、福利、保险、公积金。(1)工资：一定要问清楚是税前还是税后，年终奖几个月的，13薪还是14薪。(2)奖金：奖金的构成部...(展开)

依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触...(展开)

工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。工资应当以货币形式按月支付给劳动...(展开)