董明珠作为格力的董事长，她经常鼓励员工购买格力股票，有很好的买入机会时“砸锅卖铁”都要买，买不了她再来兜底，那么靠谱吗？
其实董明珠鼓励员工买自家股票本身是合法的行为，但是是否靠谱需要根据不同情况来评估。
从投资角度来看，员工购买公司股票需要考虑多个因素，如公司的财务状况、市场前景、行业竞争力等。如果公司具有良好的财务状况和市场前景，并且员工具备相应的风险承受能力，那么购买自己公司的股票可能会带来一定的收益。但是，如果公司的财务状况不佳或者面临行业竞争较大的压力，那么员工购买公司股票的风险也相对较高。
此外，员工购买自家公司股票还需要考虑到公司内部信息泄露以及操纵市场等问题。如果员工通过获得内部信息而进行交易，或者公司通过组织员工购买股票以达到人为操纵市场的目的，这些行为都是不合法的。
1. 风险管理：员工应该根据自己的风险承受能力和财务状况来决定购买自家公司股票的数量和频率，以避免投资风险过大。
2. 投资组合：员工购买自家公司股票应该作为他们整个投资组合的一部分，而不是全部投资。这样可以降低投资风险，同时保持投资多样性。
3. 公司治理：员工购买自家公司股票需要考虑公司的治理结构和公司管理层的信誉度等因素。如果公司治理不善或者管理层不可信，那么员工购买自家公司股票的风险也相对较高。
4. 股票市场风险：在股票市场中，股价波动较大，价格变化受到市场供需、宏观经济环境等多种因素影响。员工应该认真评估自己的投资风险承受能力，并注意市场趋势和风险。
因此，董明珠鼓励员工购买自家公司股票本身并没有问题，但是员工在购买自家公司股票时需要认真评估自己的投资风险承受能力，并遵守相关的法律法规。同时，公司也需要确保不泄露内部信息，不操纵市场，保护员工的合法权益。
（注：图片源于网络，侵删）
