花煜寒/文
打工人被公司调岗是不是都很敏感，因为害怕公司要把自己赶走，故意调岗刁难。
企业为了想办法让员工自动离职，会出不少招数，调岗也是常用手段之一。
某一天员工被调岗，该如何判断企业是想赶人还是单纯调岗？
以我个人经验看，公司调岗往往有3个原因。
1、发现员工更适合其他岗位，为了利益最大化，企业会选择给员工调岗
我们公司有位女同事，明明是学理科的，偏偏擅长文职。
她本来是应聘企业网络管理，做了一段时间老板发觉她的文采与管理能力更突出。
公司有意培养她，因此与她谈论调岗的事情，她经过再三考虑选择了调岗，平级调岗转到宣传部。
像这种公司好商量，为了你的职业生涯规划的调岗，往往不用担心公司会赶人，因为企业这是看中你的才能了。
2、对员工工作能力不满意
当员工能力不能胜任现有岗位，有的企业不好直接开除员工，想给员工多一次机会，可能会让员工调到其他不大重要的岗位，薪水会随之降低。
此时，员工如果觉得没面子，可能会拒绝，然后辞职。
有的员工对自己能力心里有数，会答应公司的调岗。
员工在新岗位做的好，企业一般不会赶人。
3、企业想赶人了
如果企业对某位员工不满，想要赶人，调岗是个好手段。
一般情况下，企业想要赶人调岗不会和你好好商量，有时会以任命的形式告知你换岗位。
有时会象征意义和你谈调岗，说是谈，其实意思都差不多。
如果你不服从调岗，公司没其他合适岗位适合你，现在这个岗位将会有人来干。
走与不走，你自己看着办！
一般人会忍气吞声耗着，等企业赔偿，大部分人可能受不了别人的眼光主动辞职。
总之，企业如果没有余地的调岗，八成是想要赶你走。
该如何决定，还是在员工身上，如果是我的话，我可能就耗着，看谁耗得过谁。
当然，我没有遇过这种事情，毕竟我上班都是很积极的。
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