花煜寒/文
职场文化很奥妙，你在工作中属于话多，还是话少的人？
职场上，话多的会人比话少的人吃香吗 ？
不一定哦。
我们平时影视剧，有句话说什么来？
“坏人往往死于话多！”
有的坏人抓住了人质，明明胜券在握，非要啰嗦说上一堆，最后就被警察叔叔给抓啦。
当然，这是电视剧，现实里的坏人可不一定会这么“好心”。
同理，在职场一样，说话太多并不是什么好事。
以我的职场经验，打工一族，话多与少要看岗位。
像销售、培训讲师、管理者、律师、教师、企业领导等，都得能言善道，才能混得风生水起。
像技术部门，码字的文职人员，往往埋头苦干就行，不用浪费时间费心思学着花言巧语。
话多的人并不一定是能言善语。
废话多的人是话痨，让人反感，听着脑瓜子疼，领导那么忙更没有时间听太多废话。
还有句话：多说多错。
我们要时刻记得，谨言慎行是职场生存的法宝。
我们公司有个女生，就是属于话多的，想到什么就说什么。
说得好听点，是天真烂漫。
说得不好听，则是口无遮拦。
她的顶头上司也就20多岁，性格很温和，对谁都一样好脾气。
女生总是在上司给她指导工作时，问很多问题，想与他拉近关系。
起初，上司都好脾气一一回答。
时间长了，上司对她有事没事以问工作名头来咨询，很头疼。
慢慢地，她来问题，上司答复就不那么及时了，有时让她无问其他同事，自己想想办法解决。
女孩不懂看颜色，还是三天两头去找上司，最后上司没办法，把她弄到别的部门去。
那个部门上司比较严肃，女生没改掉话多的习惯，有次因为说话不小心惹到新上司，最后被开除了。
工作上人们喜欢与沟通能力强的同事合作，并不意味着我们喜欢与话多的同事共事。
职场上的默契，有时一个眼神、一个表情、一个动作、一句话，对方就能理解，话太多反而浪费时间了。
当然，在职场里学会善于表达，一样不会让我们吃亏。
善言能让上司更快地理解我们的构思与意图，节约彼此的时间，对职场是有益处的。
因此，在职场上：话多不一定比花话少的人吃香，但善于表达的人还是比较吃香的。
你说呢？
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